Agur !
Tu trouveras plein d'informations sur ton contrat de travail ici :
http://www.infoprudhommes.fr/node/283
Dont cette information :
"Une modification de la répartition de la durée du travail non prévue au contrat de travail ne peut être imposée au salarié sans son accord . Le refus de ce dernier ne constitue ni une faute ni une cause de licenciement : article L3123-24 du code du travail."
Donc, il semblerait qu'une diminution des ton nombre d'heures ne soit pas légal. Attention cependant à un probable licenciement qui pourrait arriver derrière pour un motif futile.
Puisque tu es en retraite progressive, ne pourriez-vous pas envisager une rupture conventionnelle ? Le titulaire te paye le différentiel entre ce que tu perçois actuellement et ce que va te verser Pole Emploi jusqu'à ce que tu liquides totalement tes droits à la retraite ?
Mais nous nous écartons de ta requête...
Muxus -:)
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.