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Congé parental et cotisation mutuelle#16637

5Contributeur(s)
Delphine66HorusManagercetirizinecorto61
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
Delphine66 Delphine66icon_post
Bonjour,

L'employeur doit-il cotiser pour la mutuelle pendant le congé parental d'une Préparatrice ?

Merci.
Horus Horusicon_post
Bonjour Delphine, Voici mon avis
Le contrat est suspendu jusqu'à la fin du congé parental.
Pendant cette période elle ne fait plus partie de l'effectif.
Les bulletins de salaire seront à zéro, et pour moi, l'employeur de doit pas cotiser pendant cette période à la mutuelle.
Il faudra que la préparatrice se couvre autrement pendant cette période (par exemple sur la mutuelle de son conjoint).
A la reprise, il faudra refaire l'affiliation à Klésia.
Voila.

Manager Managericon_post
Je confirme.
Delphine66 Delphine66icon_post
Merci à vous deux :)
cetirizine cetirizineicon_post
Est ce le cas pour un cadre ?

Klesia refuse de m'assurer en congé parental alors que nous sommes tous les deux cadres pharmaciens de plus d'un an d'ancienneté .Ceci est du au fait que je n'ai pas la possibilité de m'assurer sécu sur le numéro de mon mari ( depuis premier janvier 2016)
Manager Managericon_post
Pareil.
Ils peuvent t’assurer mais il faut payer une cotisation entière.
Horus Horusicon_post
Citation : Manager 

Pareil.
Ils peuvent t’assurer mais il faut payer une cotisation entière. 


Bonjour, pour compléter ce que dit manager, ton employeur peut te re-orienter vers klesia, mais en tant que particulier, plus en tant que salariée... pendant ce laps de temps. Et tu payeras la totalité. Ca revient cher le congé parental !
Manager Managericon_post
C'est de l'ordre de 90 à 100€ par mois.
cetirizine cetirizineicon_post
-Vu sur le site Klesia:


LES BENEFICIAIRES : ... le conjoint, le concubin, ou le partenaire lié par un Pacte civil de solidarité à condition qu'il bénéficie lui-même des prestations en nature de la Sécurité sociale au titre d'ayant droit de l'assuré (1) ;
(1) Au 1er janvier 2016, la protection universelle maladie entre en application.


-Vu sur ameli:

La protection universelle maladie: ... Qu'est ce qui change au 1er janvier 2016 ?...La suppression progressive du statut d'ayant droit... La protection universelle maladie prévoit que toutes les personnes majeures sans activité professionnelle ont droit à la prise en charge de leurs frais de santé à titre personnel, dès lors qu'elles résident en France de manière stable et régulière. Elles n'ont plus besoin d'être rattachées à un assuré ouvrant droit. Ainsi, pour les 18 ans et plus, la notion d'ayant droit disparaît. Seuls les mineurs continuent d'avoir le statut d'ayant droit. :paf



Donc depuis le premier janvier grâce à "une évolution administrative" ils assurent quasiment plus les conjoints ! :=!


Vu ce qu'on a cotisé à 2 c'est un peu frustrant



Nos syndicats devraient peut être un peu revoir ce point lors des négociations avec Klesia.



Autre chose si t'es au chômage tu bénéficies de la portabilité ...







Message édité par : cetirizine / 31-08-2016 01:03


Message édité par : cetirizine / 31-08-2016 01:05

corto61 corto61icon_post
Citation : cetirizine 

-Vu sur le site Klesia:


LES BENEFICIAIRES : ... le conjoint, le concubin, ou le partenaire lié par un Pacte civil de solidarité à condition qu'il bénéficie lui-même des prestations en nature de la Sécurité sociale au titre d'ayant droit de l'assuré (1) ;
(1) Au 1er janvier 2016, la protection universelle maladie entre en application.


-Vu sur ameli:

La protection universelle maladie: ... Qu'est ce qui change au 1er janvier 2016 ?...La suppression progressive du statut d'ayant droit... La protection universelle maladie prévoit que toutes les personnes majeures sans activité professionnelle ont droit à la prise en charge de leurs frais de santé à titre personnel, dès lors qu'elles résident en France de manière stable et régulière. Elles n'ont plus besoin d'être rattachées à un assuré ouvrant droit. Ainsi, pour les 18 ans et plus, la notion d'ayant droit disparaît. Seuls les mineurs continuent d'avoir le statut d'ayant droit. :paf



Donc depuis le premier janvier grâce à "une évolution administrative" ils assurent quasiment plus les conjoints ! :=!


Vu ce qu'on a cotisé à 2 c'est un peu frustrant



Nos syndicats devraient peut être un peu revoir ce point lors des négociations avec Klesia.



Autre chose si t'es au chômage tu bénéficies de la portabilité ...







Message édité par : cetirizine / 31-08-2016 01:03


Message édité par : cetirizine / 31-08-2016 01:05

 

attention l'écriture en caractère gras est un signe notoire d'énervement !
déjà ,le congé parental existe ...après ,les aléas de savoir qui a droit à quoi .
dans un monde parfait ,nous n'aurions peut être pas le besoin de travailler ...et il n'y aurait pas de congés parentaux .Mais ,dans un monde imparfait ,il y le congé parental ...mais il ne donne pas tout !mais ce qu'il offre est déjà bien .
relis ou lis" l'alchimiste" de Paulo Coelho ,ça permet de prendre du recul sur les choses purement matérielles et de faire de nos vies non pas tout ce que l'on croit devoir recevoir ,mais tout ce que l'on doit écrire part soi même .
tout cela ,juste pour relativiser le propos . ;-)
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