Devant le nombre de demandes d'apprentissage sur les sites, je pensais que je n'aurais.qu' à choisir, comme à l'habitude.

J'ai passé des annonces, et j'ai vu défiler la cour des miracles. des demandes de réorientations à 50 ans de coiffeuse et sans le bac, des jeunes au CV raturé avec 3 fautes en 2 mots, ...
J'ai proposé aux 4 meilleurs dossiers de passer le test du CFA : résultat aucun d'eux ne peux faire un cursus sur 2 ans. Des niveaux en math et chimie lamentables, la règle de 3 non maitrisée, besoin de la calculatrice pour faire une division par 100, tables de multiplication non connues....

Peut-on faire confiance à un tel apprenti pour le laisser, faire une prép ou contrôler une facture : NON !!!
Pour la première fois en 8 ans, je ne formerais pas d'apprenti. (je viens de boucler le planning pour le 2nd semestre)

Où sont passés les jeunes des terminales S, STL qu'on voyaient défiler les autres années ?
Est-ce que vous vivez la même chose ?

Message édité par : pharmacool / 13-05-2016 14:08

ils vont bosser chez MEL, c'est là qu'est l'avenir!!!!!!!!!! :-|

jeune installé, j'ai trié des cv et eu deux entretiens
seul hic attente des résultats d'un concours
si elle peuvent avoir mieux elles prennent.
Je pense que ceux qui ont un bon niveau bac généraux et certains bac autres choisissent une profession mieux reconnue, plus rémunératrice avec des perspectives d'évolution
Peut on vraiment leur en vouloir????

Et oui c est tout a fait cela... D ailleurs les reconversions professionnelles sont nombreuses même après obtention du diplôme...

d'ailleurs , y a t il un avenir dans le métier de préparateurs ? pas de possibilités de prendre des parts dans une sel ,pas de perspectives salariales intéressantes ,peu ou plus de préparations officinales (ou alors dans quelques pharmacies ultra spécialisées référencées à l'ARS) ,la robotisation (et certains l'ont déjà mis en place ) qui suppriment les taches du back office ..
Ne verrons nous pas dans uin proche avenir des pharmacies avec uniquement des pharmaciens au comptoir et une gestion automatisée des taches subalternes :il me semble que c'est déjà le cas dans certains pays .
en tous les cas ,en milieu hospitalier ,la robotisation des pharmacies hospitalières est en route .
dans ces conditions ,que l 'envie de jeunes diplômés de quitter (ou de ne pas intégrer le navire ) soit évidente est une réalité .
j'ai formé quatre apprentis ,deux sont restées et sont d'ailleurs mes meilleures collaboratrices ...et l'une à déjà par l'intermédiaire du fongecif fait une formation par alternance (qu'elle garde pour l'instant sous le coude ) et l'autre en fait une en octobre .
et je les comprends .
je quitte moi même le navire pharmacie très bientôt

corto,

Ce n'est pas parce que tu n'as pas le moral qu'il faut miner celui des autres. ;-)

Déjà il faut un bac, donc tous les candidats qui n'en ont pas ne peuvent pas prétendre à faire ce diplôme.

La travail a changé, mais il y a encore des choses intéressantes à faire pour les préparateurs. Quand j'ai commencé, je peux t'assurer que ça fait un bail, on disait déjà que c'était la fin des préparateurs parce qu'on venait de créer la fonction de pharmacien adjoint...

Surtout que les prépa font tout ce que fait l'adjoint, c'est à dire tout ce que fait le titulaire mais sans la compta et la gestion.
Les rdv labo sont faits par des prépa, le Merch, les retro et les suivi de plans trade. Chez moi elles font meme leurs emploi du temps.
Et il n'y a que les prépa qui font les préparations par contre.
Tout ça à 35h et sans aucune responsabilité.

tout cela pour le mirobolant salaire de ????

et pourtant chaque année le cfa est plein d'apprenti(e)s qui espèrent que cette profession pourra leur convenir ;-)

parce que c'est mieux que rien ou moins pire que d'autres jobs :-)

Guillaume86, c'est marrant, mais à chaque message que t'écris, tu arrives à débiter une idiotie !! Vraiment très fort !!

Les adjoints sont responsables pénalement de toutes leurs dispensations et de toutes celles des préparateurs sous leur surveillance !! Nuance de poids quand même !! Tu raisonnes toujours en terme d'organisation d'entreprise, où là effectivement les préparateurs peuvent faire autant voir plus que les pharmaciens. Mais tu oublies qu'avant d'être des entreprises, on est des professions médicales et là il y a une très grosse différence de responsabilités.

Franchement, des pharmaciens comme toi qui ont oublié leur métier de base et qui sont devenus des managers d'usines à fric, on aimerait les voir en dehors du circuit.

Pour décrire les préparateurs et les adjoints, tu parles de rdv labo, de merchandising, de "suivi plans trade", bla bla bla... T'as pas l'impression d'oublier le plus important ?? La dispensation des médicaments, avec analyse pharmaceutique, validation pharmaceutique, correction du traitement si nécessaire, actes de prévention et de dépistage ? Ca te revient en mémoire ??

Si on suit ton raisonnement on devrait payer les médecins salariés 35h au SMIC alors : bah oui quoi, ils ne font pas de merchandising, pas de gestion, pas de management... juste des consultations quoi...

La principale responsabilité des professions médicales (médecins, pharmaciens, dentistes, kinés, vétérinaires, etc...) c'est avant tout la responsabilité à laquelle ils ont été formés et pour laquelle ils engagent leur diplôme : la responsabilité médicale.

Après bien sur l'adjoint peut faire d'autres choses dans la gestion de l'entreprise, et doit être rémunéré pour cela, mais il faut arrêter de dire qu'un adjoint n'a aucune responsabilité et fait pareil qu'un préparateur : c'est effectivement vrai pour toute la partie "vie de l'entreprise", mais pour tout ce qui est "travail médical" (la raison d'être de notre métier), là la différence est importante.

Tu excuseras les adjoints de vouloir faire le métier pour lequel ils sont formés à la fac, à savoir gardien des poisons.

Ce que veut dire guillaume c est que la "plupart" des adjoints ne font que du comptoir et de l expertise pharmaceutique. Tout le reste, merch, Commandés labos, etc etc en gros, là où on s attendrait a voir les adjoints on voit en majorité des préparateurs. Donc ils ont totalement leur place dans l officine, possibilité de faire plus que du déballage et voire même pour les plus motivés être très impliqués dans la stratégie commerciale de lofficine SANS enlever leur xpertise aux adjoints.
Chez nous l adjoint ne comprend rien au merch, encore moins aux stratégies mises en place, ne s intéresse aux nouveaux projets que lorsqu ils sont tout prêts etc etc. Ça ne change en rien son statut de pharmacien mais ça laisse des opportunités aux préparateurs.
Par contre c est vrai que la paye n est pas très motivante mais celle des adjoints ne l est pas tellement non plus!! :-D

je l'ai compris comme cela aussi, aux préparateurs (souvent) il est demandé d'endosser ...
ou bien, de fait ils ont ...

quasiment les mêmes responsabilités qu'un assistant et cela n'est pas dit pour minimiser l'importance des assistants, mais plus comme un constat.
D'ailleurs là ou je boss il n'y a qu'un pharmacien titulaire et qd il est pas là ...

Ceci est sûrement plus courant dans les petites et moyennes pharmacies.

après clairement si un jour il y a un problème,aux yeux de la loi le préparateur sera épargné ...???

après clairement si un jour il y a un problème,aux yeux de la loi le préparateur sera épargné ...???