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Problèmes avec un apprenti#16144

8Contributeur(s)
cocoswiftBixente64bultusramses2James_PatagueulManagerMKIIIred
5 Modérateur(s)
ManagerWhoopsBixente64Sybergbultus
ramses2 ramses2icon_post
il faudra bien mettre en garde ses futurs employeurs...
21-12-2015 13:52
Bixente64 Bixente64icon_post
Est-il possible d'interroger d'anciens employeurs, DRH ou collègues de travail à propos d'un candidat?

Il est possible d'obtenir les références et des renseignements sur un candidat auprès de ses anciens employeurs mais le recruteur doit obligatoirement lui en demander l'autorisation écrite ( loi "Informatique et Libertés" de 1978).

Dans tous les cas, seules des données objectives et factuelles pourront être utilisées.
http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/recrutement/entretien-d-embauche-six-limites-a-ne-pas-depasser-avec-un-candidat_1522441.html

Voilà, voilà.....
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
21-12-2015 14:43
ramses2 ramses2icon_post
on va quand même pas laisser des branleurs pourrir la vie des autres :b

ce texte on le connait bien, encore faut il prouver les choses ;-)
21-12-2015 15:25
red redicon_post
"Dans tous les cas, seules des données objectives et factuelles pourront être utilisées. "

" Depuis que l'on lui a assigné une feuille de route journalière tout va bien. "
21-12-2015 15:31
bultus bultusicon_post
En même temps si un employé refuse que je contacte les anciens boss, moi je fais pas confiance...
21-12-2015 16:43
Bixente64 Bixente64icon_post
C'était juste un rappel comme ça... en passant... parce qu'il semblerait que le poète dont nous parlons puisse être assez procédurier... Il vaut donc mieux, sans doute, se montrer prudent...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
21-12-2015 16:52
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