Question pour une salariée arrivant à l'age de la retraite avec grosse ancienneté
une fois qu'elle a la possibilité de partir à taux plein
soit elle part d'elle même et indemnités de 2 mois de salaire (brut net?)
soit on la fait partir et là le coût d'un licenciement sans le formalisme (mais très cher)
soit on attend 67 ou 70 selon l'âge pour la pousser dehors dans ce cas on doit la prime de retraite ou l'équivalent du licenciement??

Il faut verser aussi une indemnité à ceux qui partent à la retraite ? :-o

Et oui ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=22

La prise de retraite est décidée par le salarié. La mise à la retraite est indemnisée comme un licenciement.

Mais c'est scandaleux ce truc :-o

Toi, j'ai quand même vaguement l'impreession que tu as un oursin dans la poche... Sitôt qu'il s'agit de payer, c'est scandaleux... Ben ouaih ; il existe une prime de départ en retraite. Elle est d'ailleurs minable (en montant). Mais s'il existe un minimum légal, elle peut être abondée sans plafond. Chiche ?

Mais de où on doit payer une prime parce que madame machin se barre à la retraite ??! C'est quoi ce délire à la con mais vivement que je me casse de ce pays de fous sérieux :-o :-o

Voilà ; va en Syrie ; ils recrutent.

Non mais arrêtez quoi!
2mois de primes pour 25 ans a vous supporter c est franchement pas cher payé!
Radins!!
D autant qu a faire 25 ans au même endroit elle a pas du renégocier souvent son salaire voire même être a la grille...

Mais en quoi quand tu barres à la retraite tu aurais droit à 2 mois de prime ? En quel honneur je veux dire ?

Et Bixente tu fais quoi mercredi soir ?

Désolé ; j'organise un repas avec des amis. Par contre, si tu veux venir...

En fait, juste pour nous remercier d avoir aidé au developpement de l officine et entretenu une clientèle fidèle pendant 25 ans.
Cette prime ne devrait pas être obligatoire, elle devrait être offerte naturellement par un titulaire reconnaissant.

Ah, merci de me donner une raison à cette absurdité, parce que vraiment j'en cherchais une. Je suis d'accord ça ne devrait pas être obligatoire mais offerte naturellement. Et dans ce cas là ça ne serait pas 2 mois de salaire :-o (perso si je devais sortir d'un coup 3 mois de salaire pour 1 seule personne je pense que ça coulerait ma tréso) je pense que vous ne vous rendez pas bien compte de la somme que ça représente :-o :-o :-o

:-D :-kiss)

quand c'est le cas ,elle devrait être offerte !....mais ,est ce toujours le cas .combien de titulaires aimeraient avoir du personnel compétent ,souriant ,bienveillant pour soutenir leurs actions .Je sais bien que tous les patrons sont d infâmes esclavagistes ...mais quand même ,quand on voit les conflits internes dans les officines ,notamment lors de rachat ,il n'est pas simple de mettre ne place ses idées et souvent ,ça freine des deux pieds ....parce que celui qui est là depuis longtemps (le personnel) a ses petites habitudes .
après ,si cette prime existe ,on la paye ...et basta !

Ben voilà ; c'est tout simple...

Ca me fait rire, tu n'as vraiment aucune empathie pour rien :-D
Si c'était toi qu'on obligeait à sortir 15000€ sans raison valable tu rigolerais moins.....

Tu recrutes ? Parce que moi, j'accepte d'être payé 6000€ par mois...

bref ,un salaire de socialiste bobo !

Un salaire de 2000€ nous coûte 4000€ à nous, c'est pourquoi balancer 3 mois de salaire perso ça me ferait plonger, c'est juste surréaliste comme loi ça :-o

Pour arriver à 15000€ de prime de départ en retraite, le salaire doit être de 6000€ brut mensuel...

Tu recrutes ?