Bonjour,

Je vous explique mon prb : je suis à temps partiel dans une pharmacie 2 jours entiers/semaine depuis qlq années et on me demande de venir en plus un samedi matin sur 2 alors je viens juste de signer un contrat d'une journée /semaine dans une autre pharmacie pour faire un 3/4 temps au total.
Puis refuser de faire des heures en plus sans prendre le risque d'être licenciée ?
j'ai 2 enfants : 4 et 1 an et mon conjoint rentre très tard le soir dc mon temps partiel est réélement souhaité et nécessaire pour toute ma famille.

Merci d'avance pour votre aide précieuse

Si tu as déjà signé ailleurs pour le samedi ta pharmacie n'a pas le droit de t'imposer de venir ce jour là (que ce soit par contrat stable, ou même pour des heures supp' exceptionnelles).
D'ailleurs ta pharma ne peut pas t'imposer de venir en plus tout court, c'est à ton gré.

merci pour votre réponse. Dans l'autre pharmacie, j'y travaille un mercredi, pas un samedi

Ah d'accord, mais bon ça change rien, on ne peut pas t'imposer de rajouter des heures.

Bonsoir,

Tu trouveras un document sur le contrat à temps partiel ==> http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/contrats,109/le-contrat-de-travail-a-temps,983.html

As tu informé ton employeur que tu travaillais ailleurs?

Merci beaucoup, ce lien est top ! oui mon 1er employeur sait que je travaille dans une autre pharmacie car mes titulaires se connaissent et s'entendent bien. ouf !