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Semaine A et B / Horaires#15331

7Contributeur(s)
bultuspharmalienBixente64padaOnelavrilleramses2Manager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
pharmalien pharmalienicon_post
Bonjour à tous,

J'ai une question concernant les horaires et calcul des heures sup.

Considérant un employé CDI temps plein qui fait une semaine A 32 heures et une semaine B 38 heures en alternance.

La semaine B doit-elle être payée avec 3 heures à 125% ?

Merci.

Bixente64 Bixente64icon_post
Normalement ; oui...
Le calcul des heures supplémentaires/complémentaires se font à la semaine.

Après, si vous vous êtes mis d'accord sur un fonctionnement différent...
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
pharmalien pharmalienicon_post
Ok, merci.

C'est ce qu'il me semblait.
On se fait avoir depuis plusieurs années.
Et la comptable ne semble pas plus compétante sur le sujet.
padaOne padaOneicon_post
C'est de la théorie ce que t'a dit Bixente.

En pratique toutes les semaines sont comptées comme étant à 35h, sinon on ne pourrait pas faire ce système d'un samedi sur 2 : soit la personne bosse tous les samedis, soit la personne ne fait jamais aucun samedi (infaisable quoi).
lavrille lavrilleicon_post
Citation : pharmalien 

Bonjour à tous,

J'ai une question concernant les horaires et calcul des heures sup.

Considérant un employé CDI temps plein qui fait une semaine A 32 heures et une semaine B 38 heures en alternance.

La semaine B doit-elle être payée avec 3 heures à 125% ?

Merci.

 


Si ton contrat est à temps partiel à 32h, alors réclame tes 6 heures sup tous les 15 jours.
Si ton contrat est à 35h, bah 70h sur 2 semaines ça fait 35h hebdo il me semble...
Il t'a été imposé cet emploi du temps? Il n'est pas consigné dans ton contrat?

Méfie-toi, à vouloir chercher la petite bête tu vas finir par trouver les emmerdes.
padaOne padaOneicon_post
Citation : lavrille 

Si ton contrat est à temps partiel à 32h, alors réclame tes 6 heures sup tous les 15 jours.
Si ton contrat est à 35h, bah 70h sur 2 semaines ça fait 35h hebdo il me semble...
Il t'a été imposé cet emploi du temps? Il n'est pas consigné dans ton contrat?

Méfie-toi, à vouloir chercher la petite bête tu vas finir par trouver les emmerdes.
 


Si son contrat mentionne 151,67h alors oui on est bon, mais si son contrat mentionne 35h/semaine, alors effectivement dans la logique des choses elle devrait avoir chaque semaine soit 3h d'absence soit 3h supp (en alternance). Les 2 ne s'annulant pas car les heures supp' sont majorées contrairement aux heures d'absence.

Mais effectivement c'est chercher la merde que de finoler là dessus.
T'as qu'à te trouver une pharmacie qui t'imposera de bosser TOUS les samedis comme ça réglementairement tu seras clean ;-)
pharmalien pharmalienicon_post
Je ne cherche aucune petite bête, je veux juste savoir ce qui devrait être fait légalement.

Je ne compte déjà pas tous les quarts d'heure que je fais en plus en venant 15 minutes avant l'ouverture ou en quittant plus tard la pharmacie. Je ne dis rien quand je fais plus de 10 heures dans la journée, ni quand j'ai que mon dimanche en guise de we.

Mais en officine, j'ai toujours l'impression qu'on "bouine" des emplois du temps à la limite de la légalité alors qu'on ne verrait jamais ça dans des grandes entreprises.

padaOne padaOneicon_post
En tout cas dans les grandes entreprises ils ne bossent pas le samedi, donc ils s'emmerdent pas à organiser des "samedi sur deux".

ramses2 ramses2icon_post
et si ils bossent le samedi c'est devant leur ordi ou dans leurs dossiers et ils sont pas payés ;-)
bultus bultusicon_post
Comme dans presque toutes les pharmas, j'ai des employés qui font 1 samedi sur 2. Les heures sup, ça coûte cher j'ai franchement pas les moyens...

L'emploi du temps a été décidé en concertation avec chacun et pour arranger tout le monde au max en permettant à la pharma de bien tourner.

Si demain un employé vient me réclamer ses heures sup de la semaine A ou B, je lui proposerai gentiment de faire tous les samedis, comme ça pas d'heure sup ! ou bien un emploi du temps de merde genre samedi matin et lundi aprem.

Après à toi de voir, mais si tu veux un emploi du temps merdique, tu peux toujours aller faire chier ton patron à ce sujet. Perso, je le prendrais très très très très très mal
Manager Managericon_post
Oui mais là c'est parce que tu as besoin de vacances, Bultus ;-)

La référence comme on te l'a dit c'est ton contrat de travail. S'il est prévu au contrat ce genre d'organisation, non il n'y a pas d'heures supplémentaires.

Ce que je sais, par expérience, c'est que ces semaines bancales c'est une source de conflit permanent, lors des vacances, des maladies etc. Il y a toujours une partie pour se trouver lésée. Donc quand on peut l'éviter c'est mieux. D'autant qu'en cas de roulement sur les samedis, par exemple, on peut trouver un accord, la semaine ou tu travailles le samedi c'est tel jour de congé et réciproquement.

Juste un petit mot pour nos employeurs qui se sentent agressés dès qu'un salarié cherche à comprendre si ce qu'on lui impose est normal ou pas, j'espère que dans vos boutiques vous êtes plus "open" parce que sinon ça ne doit pas être drôle de bosser avec vous. :-D

Moi je suis très ouvert du coté de l'organisation du travail, j'accepte des choses qui parfois ne sont pas normales, mais il n'y a pas de problèmes avec mon employeur parce que si j'ai besoin de quelque chose je sais qu'il se mettra en quatre pour m'arranger.

Souvent quand on s'en remet "au droit" c'est que la relation n'est pas équitable, je vous laisse le soin d'imaginer qui a le pouvoir de déséquilibrer la relation.
bultus bultusicon_post
Citation : Manager 

Oui mais là c'est parce que tu as besoin de vacances, Bultus ;-)
 


OH oui putain, des vacances !!!!!
Plus qu'une semaine... 8-)
padaOne padaOneicon_post
Et moi plus que 4 mois 8-) 8-) 8-)
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