bonjour
Je travaille depuis 5 ans dans une officine qui vient d'être rachetée. Le nouveau titulaire a obtenu l'autorisation d'ouvrir les dimanches et jours fériés.
Il me demande de changer mes horaires, de travailler certains dimanches, et les jours fériés normalement inclus dans mes horaires de travail (ex: je travaille normalement le lundi, il me demande d'être présent les lundis de Pâques et de pentecôte )
Suis-je obligé d'accepter ?
Si je refuse, quelles conséquences ?
Merci de vos réponses

La loi consacre le dimanche comme jour de repos hebdomadaire (Code du travail, article L. 3132-3). La nouvelle répartition de l’horaire de travail, qui a pour effet de priver le salarié de son repos dominical, constitue une modification du contrat de travail que l’employeur ne peut imposer au salarié (Cour de cassation, chambre sociale, 2 mars 2011, n° 09-43223)

Merci de cette réponse.
J'ai vérifié que dans mon contrat de travail, conclu avec la titulaire précédente, l'horaire de travail n'était pas indiqué, seulement un nombre d'heures hebdomadaire.
Si je refuse ces nouveaux horaires , notamment le travail du dimanche et des j fériés, qu'est ce que je risque ?
merci de vos réponses

Le licenciement sans faute réelle ni sérieuse.

Ouvrir le dimanche ... Y'a vraiment des dingues ...

grève 1906... ils y en a qui doivent se retourner dans leur tombe.. :-|

Bonjour, j'en profite pour poser une question .
Est-ce normal de travailler le dimanche et d'être payé comme un jour de semaine ? Je vous demande ça car apparement à Paris oui. :-o
J'ai voulu il y a quelques semaine commencer a chercher un poste le dimancheen plus de mon poste actuel et 2 titulaires sont venus m'expliquer que comme il ne s'agit pas d'une garde, le salaire de pharmacien n'est pas majoré.

Du coup le dimanche je dors :-)

Travail du dimanche et dérogations ICI

Encore un abruti qui a une vie privée désastreuse et qui se venge en détruisant la vie de famille des autres.
Je vous plains sincèrement de travailler avec ce genre d'arriviste.

Rien dans la convention collective pour fixer une majoration des heures travaillées le dimanche. Du coup c'est au bon vouloir de l'employeur. Du coup pour ceux qui ne veulent pas, alors dormir le dimanche est effectivement ce que je ferais aussi. Malheureusement il y en a pour tout accepter...