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Auteurchangement d employeur et ancienneté
zaza54
5  

zaza54
  Posté : 31-01-2015 10:38

Bonjour, je viens de changer d'officine, mon nouvel employeur m'a proposer de me reprendre mon salaire . mais je viens de voir ma première fiche de paye où il indique ma date d 'entré dans son officine, et me remet une ancienneté de 15 ans
cela signifie donc que malgré que j'ai changé d 'officine je n'ai plus possibilité d'évoluer

est ce possible



zaza

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ramses2
2986       

ramses2
  Posté : 31-01-2015 10:44

si je comprends bien tu pensais qu'il reprendrait un salaire brut comprenant l'ancien salaire brut + l'ancienneté, et tu pensais acquérir à nouveau de l'ancienneté au fil du temps ce qui permettra à ton salaire d'augmenter?

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zaza54
5  

zaza54
  Posté : 31-01-2015 10:46

oui c'est tout à fait ça
je lui en ai parlé , ma titulaire m'a dit que c'était impossible de changer car ma fiche de paye a déjà été éditer

zaza

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preparateur
705      

preparateur
  Posté : 31-01-2015 10:50

Rien n'est impossible. Le nombre de fois ou les fiches de paye était mal faites... Mais tu aurais du être plus claire a la négociation ça va pas être facile maintenant. Cela dit tu peux toujours demander une augmentation annuelle indexée ou pas au point.

retrouvez moi sur
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zaza54
5  

zaza54
  Posté : 31-01-2015 10:52

c'est à dire ?


zaza

  Profil  
michelm
857      

michelm
  Posté : 31-01-2015 12:25

sauf betise de ma part, francis corrige moi mais l’ancienneté ne fait pas a proprement parlé du salaire.. c'est un ajout en plus
donc s 'il ta dit qu'il conservait ton salaire effectivement c'est celui sans ancienneté
après je trouve tres bien de sa part d'avoir conservé l’ancienneté
peu de titulaire le font
surtout avec 15 ans ancienneté ce qui est le max
bravo a lui

  Profil  
poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 31-01-2015 12:32

Citation : michelm 

sauf betise de ma part, francis corrige moi mais l’ancienneté ne fait pas a proprement parlé du salaire.. c'est un ajout en plus
donc s 'il ta dit qu'il conservait ton salaire effectivement c'est celui sans ancienneté
après je trouve tres bien de sa part d'avoir conservé l’ancienneté
peu de titulaire le font
surtout avec 15 ans ancienneté ce qui est le max
bravo a lui 

Yes ""

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preparateur
705      

preparateur
  Posté : 31-01-2015 14:04

Pour faire simple
Il reprend ton ancienneté c'est cool il est pas obligé légalement mais en principe je te vois mal accepter le salaire sans la prime.
MAIS de toute façon un salaire n étant pas forcément aligné au coeff tu peux toujours négocier un "complément de salaire" indépendant de ton ancienneté.
Voir négocier ce complément égal au montant de ton ancienneté et repartir à a zéro pour ton ancienneté. Comme ça, ton salaire évoluera au fil des ans.
C est une autre solution si tu te sens pas de renégocier ponctuellement ton salaire...

Je sais pas si je suis claire!!



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zaza54
5  

zaza54
  Posté : 31-01-2015 15:01


c est exactement ce que je voulais .... mais son comptable dit que ce n 'est plus possible car deux fiches de payes ont déjà été établi, et qu'il n y a pas possibilité de changer



zaza

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poussin_arverne
5849       

poussin_arverne
  Posté : 31-01-2015 15:19

Bien sur que c'est possible. Entends dans la réponse du comptable que le titulaire n'est pas d'accord.

Tu as été trop flou sur une demande aussi "spéciale" lors du recrutement. S'il avait compris, ce titulaire ne t'aurait peut être pas recruté.

  Profil  
preparateur
705      

preparateur
  Posté : 31-01-2015 15:46

Tu disais première fiche de paye. Maintenant c est deux. J'ai peur qu au bout de deux mois c'est un peu tard pour râler. Mais si le titu était d accord ce serait faisable. Sans difficultés. Je pense qu il n est pas d accord.
Trouvez un compromis.
Genre augmentation tous les 2 ou 3 ans par exemple. Ou autre.


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ramses2
2986       

ramses2
  Posté : 31-01-2015 17:35

il y a quoi sur le contrat de travail?

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Manager
16998       
 Administrateur

Manager
  Posté : 31-01-2015 19:42


Comme dit plus haut, il reprend ton ancienneté c'est déjà une bonne chose.

Pour évoluer il te reste les coefs, je ne sais pas où tu en es. Et quoi qu'il en soit les grilles de salaires sont des minimas, on peut toujours négocier plus. La différence, c'est que les coefs ça va de soit, le reste c'est de la négo.

Tu as signé un contrat de travail, tu as donc les clauses de salaires. Tu pourras toujours retourner au charbon après sachant qu'il faut être deux pour constituer un accord et qu'un patron n'est pas nécessairement un imbécile. Il sait très bien s'il doit faire un effort ou pas pour garder un salarié. A toi de prouver que tu mérites plus.

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ramses2
2986       

ramses2
  Posté : 01-02-2015 11:45

c 'est quand on signe un contrat de travail qu'il faut négocier, après c'est possible mais plus difficile. maintenant , il y a la période d'essai ou chacun a la possibilité de reprendre sa liberté...

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