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[Résolu] - indemnité de repas#14917

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milkaablinkettepoussin_arvernepadaOneapothekaGalienneAleatoireManagerquentinOxynitrinejytlilithbultuspreparateur
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ManagerchatBixente64bultus
jyt jyticon_post
Je comprends mieux pourquoi tu ne comprends pas :-P
Manager Managericon_post
Sans intérêt si tu pouvais être constructif Quentin.
Oxynitrine Oxynitrineicon_post
Faudrait pas confondre naïveté et confiance, Mr Poussin.
padaOne padaOneicon_post
Citation : quentin 

Attends, il y a des personnes ici qui prétendent que seuls ceux qui ont des responsabilités ( sous entendu sont installés)
peuvent comprendre et tu cautionnes ??? 


Non il y aussi des gens non titulaires qui comprendront en quoi laisser quelqu'un seul dans la pharmacie entre midi et 2 représente des "risques" aussi minces soient-ils, mais tu n'en fais pas partie, seulement toi, je te rassure.

C'est un peu comme si tu refusais d'assurer ta maison parce que le risque d'incendie n'existe pas puisque tu ne fumes pas. Tu vois bien que c'est con ;-)
lilith lilithicon_post
Pour le moment , jamais on ne m' a refusé le droit d' être dans l' officine entre midi et 14 h.
Avec le temps qu il fait ne ce moment( neige ) je l' aurais eu mauvaise.
Je suis souvent très mal installée ( petite officine) mais au chaud.
Si je veux me flinguer je peux acheter le ou les boites nécessaire et rentrer chez moi , histoire de ne pas faire d 'embrouilles chez le titulaire. :-P
Suis pas une voleuse non plus.

Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
bultus bultusicon_post
Certe lilith, quelqu'un comme toi, on peut avoir confiance.

Mais si le titulaire accepte qu'une personne en qui il a confiance reste à la pharma, il est obligé d'accorder les mêmes droits à tout le monde et donc de laisser des gens en qui il n'a pas confiance seuls à la pharma (y compris des nouveaux ou des remplaçants ponctuels). Je comprends que ça puisse en gêner certains.

Maintenant, je ne me verrais pas mettre mes employés à la porte le midi (en admettant qu'on ferme). Mais le pb ne se pose pas chez moi puisqu'il y a tout le temps du monde. Auparavant, à midi tout le monde débarrassait les lieux.
bultus bultusicon_post
Excusez moi je rajoute une anecdote : je connais une préparatrice qui a réussi à frauder des milliers d'euros à la sécu en se faisant des feuilles de soin bidon pour obtenir le remboursement de médicaments qu'elle n'avait pas acheté, et ce pendant les horaires d'ouverture, avec la présence du pharmacien et des autres employés.

Elle bossait dans cette pharma depuis 20 ans et j'ai travaillé avec elle, tout le monde lui faisait confiance.
preparateur preparateuricon_post
Comme si pour piquer dans la caisse ou sur un rayon il fallait que la porte soit fermee!!
Mais bon !
Pour rebondir sur le dernier post un titulaire m'a proposé il y a qq annees un "complément " de salaire payé sécu échangé en para !!!
Il fournissait les ordos bidons!!
Je vous dis pas ma tête a ce moment!
:paf
retrouvez moi sur
http://lepreparateur.over-blog.com/
lilith lilithicon_post
Citation : bultus 

Certe lilith, quelqu'un comme toi, on peut avoir confiance.

Mais si le titulaire accepte qu'une personne en qui il a confiance reste à la pharma, il est obligé d'accorder les mêmes droits à tout le monde et donc de laisser des gens en qui il n'a pas confiance seuls à la pharma (y compris des nouveaux ou des remplaçants ponctuels). Je comprends que ça puisse en gêner certains.

Maintenant, je ne me verrais pas mettre mes employés à la porte le midi (en admettant qu'on ferme). Mais le pb ne se pose pas chez moi puisqu'il y a tout le temps du monde. Auparavant, à midi tout le monde débarrassait les lieux. 


Alors je dois inspirer confiance car les titu ne me connaissent pas. Intérim oblige. 8-)
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
bultus bultusicon_post
On vous dit pas qu'on approuve, mais on peut comprendre le point de vue de ces titulaires.

Comme ça a été dit précédemment, chez nous la porte est ouverte et ça nous paraît normal d'accueillir nos employés le midi. (en tout cas c'est ce qui ressort des posts des titulaires qui se sont exprimés ici) :-kiss)
Manager Managericon_post
Citation : quentin 

Poussinet vire paranoïaque, je lui prédis un grand avenir.
Excusez le, son site de vente en ligne périclite, ça doit le rendre nerveux. 


Ma remarque ne vaut pas sur le fond mais sur la forme.

Une opinion n'est pas faite pour être unique sauf dans certaines dictatures.

Ton commentaire se veux juste blessant et n'apporte rien au débat.

Concernant le sujet, si jamais mon opinion de salarié vous intéresse... Je peux comprendre qu'on puisse être méfiant, mais si on est méfiant on prend des mesures pour apaiser son angoisse : on met des outils et moyens en place pour s'apaiser. On peut ouvrir et fermer sa boite chaque jour, passer la journée au comptoir, tenir des statistiques hyper serrées, offrir des tickets restaurant aux salariés habitant à plus de x kilomètres, etc.

Après ça doit être difficile dans la vie de tous les jours. Pour ma part, je commence toujours par faire confiance, mais ma confiance a un prix.
milkaa milkaaicon_post
bonjour,

Je vois que ma question a ouvert un sacré débat.
Je n'ais pas réussi a ouvrir le lien concernant l'aménagement intérieur dans l'officine.
Mais visiblement donc pas simple cette histoire de restauration.
Je peu également comprendre qu'on ne souhaite pas laisser son personnel sur la pause déjeuner et dans ce cas et bien il me semble donc normal de mettre en place des tickets resto ou une sorte de prime repas pour que le salarié se restaure a l'extérieur. Après c'est moins point de vue mais visiblement je constate qu'en pharmacie il faut donner beaucoup sans jamais de contrepartie.
Heureusement certain titulaire respect leurs employés mais ça ne court pas les rues.
Merci d 'avoir participer a ma question et je constate avec regret qu'une fois de plus on a pas grand chose de concret qui nous protège.
On arrive a l heure chaque jour mais on termine après l heure tous les jours sans jamais être payer alors qu'on fait encore du chiffre.
Moi je boss même avec 14 degrés et j'ignore si c'est normal.
Parfois je me demande si je boss dans une pharmacie ou une boucherie/charcuterie au vue de la température.
Enfin j'ai un travail comme dirait certain!!!!!
Merci en tout cas de toujours être là pour apporter des réponses, ce site est génial et vous êtes très impliqués c'est super.
Bonne journée a vous ......
préparatrice 41 ans
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : Manager 

Citation : quentin 

Poussinet vire paranoïaque, je lui prédis un grand avenir.
Excusez le, son site de vente en ligne périclite, ça doit le rendre nerveux. 


Ma remarque ne vaut pas sur le fond mais sur la forme.

Une opinion n'est pas faite pour être unique sauf dans certaines dictatures.

Ton commentaire se veux juste blessant et n'apporte rien au débat.

Concernant le sujet, si jamais mon opinion de salarié vous intéresse... Je peux comprendre qu'on puisse être méfiant, mais si on est méfiant on prend des mesures pour apaiser son angoisse : on met des outils et moyens en place pour s'apaiser. On peut ouvrir et fermer sa boite chaque jour, passer la journée au comptoir, tenir des statistiques hyper serrées, offrir des tickets restaurant aux salariés habitant à plus de x kilomètres, etc.

Après ça doit être difficile dans la vie de tous les jours. Pour ma part, je commence toujours par faire confiance, mais ma confiance a un prix. 


C'est surtout qu'il est faux, comme d'habitude ! mais ça, tout le monde l'aura compris ... ;-)
padaOne padaOneicon_post
Citation : milkaa 

bonjour,

Je vois que ma question a ouvert un sacré débat.
Je n'ais pas réussi a ouvrir le lien concernant l'aménagement intérieur dans l'officine.
Mais visiblement donc pas simple cette histoire de restauration.
Je peu également comprendre qu'on ne souhaite pas laisser son personnel sur la pause déjeuner et dans ce cas et bien il me semble donc normal de mettre en place des tickets resto ou une sorte de prime repas pour que le salarié se restaure a l'extérieur. Après c'est moins point de vue mais visiblement je constate qu'en pharmacie il faut donner beaucoup sans jamais de contrepartie.
Heureusement certain titulaire respect leurs employés mais ça ne court pas les rues.
Merci d 'avoir participer a ma question et je constate avec regret qu'une fois de plus on a pas grand chose de concret qui nous protège.
On arrive a l heure chaque jour mais on termine après l heure tous les jours sans jamais être payer alors qu'on fait encore du chiffre.
Moi je boss même avec 14 degrés et j'ignore si c'est normal.
Parfois je me demande si je boss dans une pharmacie ou une boucherie/charcuterie au vue de la température.
Enfin j'ai un travail comme dirait certain!!!!!
Merci en tout cas de toujours être là pour apporter des réponses, ce site est génial et vous êtes très impliqués c'est super.
Bonne journée a vous ......
 


Appelle ta médecine du travail pour leur dire que vous bossez à 14°c, ils enverront peut être quelqu'un sur place pour vérifier ? Moi j'avais râlé parce qu'on avait pas la clim l'été et qu'il faisait >30°C, je n'ose même pas imaginer le pétage de boulon si j'avais du bosser par 14° :-D

Mais pour répondre à ta question, comme il est clairement écrit dans la convention, et comme nous l'avons rappelé tout récemment dans un autre post, le titulaire a l'obligation de prévoir un "coin repas", pas forcément une salle (encore heureux lool) mais un coin ! Sous peine de devoir filer des tickets resto à la place. Voilà.
bultus bultusicon_post
Citation : quentin 
Une opinion n'est pas faites pour être unique sauf dans certaines dictatures...... :#
Donc on avait le droit de ne pas être Charlie.............sauf ici..........sans être taxé de nazillon ou autre FN.


On ne t'as pas interdit de ne pas être Charlie, on t'as juste demandé de ne pas nous en bassiner les oreilles à chaque post :paf , et de ne pas être désagréable avec les Charlies du forum. Tu aurais pu exprimer ton opinion une fois, ça aurait été bon, mais vous ne faites que dans la lourdeur...

Citation : quentin
Poussin qui fait un site de vente en ligne pour piquer des clients à ses petits copains, ça ne te dérange pas non plus, tu n'aurais pas l'indignation sélective ?


Ce que fait Poussin ou les autres, ça s'appelle de la concurrence, les meilleurs piquent les patients des autres, et tu es un des premiers à t'en vanter en répétant à tord et à travers que l'honoraire c'est bien fait pour nos gueules et que tu te feras plaisir quand les petites pharmas autour de chez toi fermeront en te laissant leur patientelle :-|


Citation : quentin
Heureusement, il y a une justice sur terre et le site de Poussin prends l'eau :

Le e-commerce constitue un relais de croissance timoré pour l'officine.

En douze mois, le chiffre d'affaires moyen mensuel est passé de 2 256 euros en janvier à près de 9 000 euros en décembre.


Premièrement, je ne vois pas comment tu tire des conclusions concernant Poussin en te basant sur un article général;

Deuxièmement, on en revient encore à l'interprêtation très originale du français que vous avez : Timoré ne veut pas dire négatif, et au niveau des mathématiques, je crois que tu as également des lacunes : 9000 est quand même plus élevé que 2256 ...

Donc ton article dit que la vente en ligne est un facteur de croissance (même si cette croissance ne se fait pas sur le médicament, mais sur la para...), certe faible (et encore, c'est à prouver)

Donc mon cher Quentin, si tu as besoin d'un traducteur Français/Etroit d'esprit, n'hésite pas à me demander. :-D

Ah oui, et au fait définitivement, bah ça veut dire pour toujours, mais certainement pas "jusqu'à demain", et là je fais référence à vos caca nerveux sur l'autre post ou on était plus censé vous voir...
padaOne padaOneicon_post
Prends ça dans ta gueuule :-D (ahem pardon)
jyt jyticon_post
Un bien long délire mon pauvre Bultus pour pas grand chose d'autant que je vois que l'on a censuré le post que tu cites ;-)

Quentin comme moi avons combattu l'honoraire au coté de l'UNPF et de l'USPO avant 2008 contre la fédé, et contre notre propre intérêt mais dans l'intérêt général, mais je suis certain que c'est une notion qui te dépasse.
Alors oui, moi aussi j'ai envie de dire que si vous le prenez aujourd'hui dans la figure.......

J'ai fourni à Quentin les éléments du bilan de poussin qui confond bénéfice et chiffre d'affaire, comme ceux qui font des PDA pour les EHPAD avec un robot très couteux, comme ceux qui font du Lafayette...........

Concernant Charlie, les pour nous ont plus rabattu les oreilles que les contres.

Je salue ta non étroitesse d'esprit :-D

@milkaa désolé que ça est dérapé mais j'espère que vous avez retenu que le coup des tickets restos pourrait être un bon deal et il n'est effectivement pas normal de travailler à 14 degrés.
Oxynitrine Oxynitrineicon_post
14 ?
J'ai vécu dans une officine des 6°c le matin (givre sur les vitrines côté officine, et savons liquides figés).
Se pose d'ailleurs la question de la conservation des médicaments qui ne supportent guère les variations de températures (une dizaine de degrés l'hiver et plus de 25°c l'été).

" je constate qu'en pharmacie il faut donner beaucoup sans jamais de contrepartie "

Concernant les contre-parties, il ne faut pas faire pharma pour en profiter...
A part quelques échantillons périmés de la roche p***ay.
Manager Managericon_post
Vous êtes fatiguants...

Je donne un lien pour milkaa ==> http://www.editions-tissot.fr/resource/conseils/EN137_SE_etude_67_fiche_pratique_pause_repas.pdf

Donc oui l'employeur a des obligations si un salarié le demande.

Personnellement je déjeune seul ou avec des collègues le midi dans une partie de l'officine, on ne part pas avec la caisse ou le stock, on ne met pas le feu. En plus on répond au téléphone si besoin et on réceptionne des livraisons s'il le faut. Notre patron n'est pas inquiet. Si on n'a pas confiance à cette heure là on a confiance jamais.
milkaa milkaaicon_post
Merci manager de recadrer le sujet que l on peux clôturer je pense, ayant eu réponse à ma question.
Car malheureusement mon post dérive complètement.
Merci pour votre aide.
Bonne soirée à vous.
préparatrice 41 ans
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