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Préparateur non diplômé #14873

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houpinaiseBixente64preparateurManagerlilithbultusmichelmpharma-espoirpoussin_arverneDinosorus5CH
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ManagerchatBixente64bultus
houpinaise houpinaiseicon_post
Bonsoir à tous
D abord les faits: Mon titulaire emploie une preparatrice qui n a pas son diplôme( il y a un trentaine d années elle avait réussi la theorie mais pas la pratique). Le problème vient que d un coté mon titulaire savait qu elle n était pas preparatrice et l'a embauché comme telle (elle délivre entre autre des ordonnances) et de l'autre que la preparatrice en question a signé son contrat de travail où il est précisé qu elle est preparatrice et qu elle a fait de même dans toutes les pharmacies dans lesquelles elle a travaillée.
Concrètement, que risquent chacun d entre eux ?
Bixente64 Bixente64icon_post
(Un préparateur non diplômé, ça n'existe pas ; ce n'est pas un préparateur)

Pour le reste....

http://www.sante.gouv.fr/fichiers/bo/2005/05-06/a0060016.htm

"La présente circulaire porte sur les professions de santé suivantes :
(...)
- préparateur en pharmacie ;
(...)
Usurpation de titre : l’usage, sans droit, d’un titre attaché à une profession paramédicale réglementée par l’autorité publique ou d’un diplôme officiel ou d’une qualité dont les conditions d’attribution sont fixées par l’autorité publique est puni d’un an d’emprisonnement et de 15 000 Euro d’amende en vertu des dispositions de l’article 433-17 du code pénal
(...)
Article 433-22 du code pénal : « Les personnes physiques coupables de l’une des infractions prévues au présent chapitre encourent également les peines complémentaires suivantes :
1o L’interdiction des droits civiques, civils et de famille, suivant les modalités prévues par l’article 131-26 ;
2o L’interdiction, pour une durée de cinq ans au plus, d’exercer une fonction publique ou d’exercer l’activité professionnelle ou sociale dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de laquelle l’infraction a été commise ;
3o L’affichage ou la diffusion de la décision prononcée dans les conditions prévues par l’article 131-35."

Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
preparateur preparateuricon_post
Preparateur non diplômé ça n existe pas!!
Elle est employée en pharmacie voire aide preparateur si c est plus agréable a l oreille!
Un de mes amis a exercé 20 ans sans diplôme. Premier contrôle d un inspecteur pas de problème il lui a même dit qu il était doué au comptoir!
Deuxième passage (10 ans plus tard) cs passe pas. Résultat : amende à la pharma. Interdit de comptoir pour mon ami. Resultat : incompréhension totale de la cliente, perte de crédibilité, super culpabilité du titulaire qui n s pas su le pousser à continuer ses etudes et arrêt pour dépression depuis plus d un an maintenant.

Je dirai : tant qu il n y a pas d erreur ni de contrôle ...
Mais si y a erreur... T es responsable.
Sans compter que ça porte sérieusement préjudice à l ensemble des préparateurs qui réussissent leur examen, se forment et essaient d avoir un salaire convenable. De la même manière que les assistants n ont pas a être remplacés par un preparateur. Un preparateur n a pas a être remplacé par l employe non qualifié ou la femme de ménage.

Ça m énerve ça!!!
retrouvez moi sur
http://lepreparateur.over-blog.com/
houpinaise houpinaiseicon_post
Merci Bixente
Et concernant le titulaire svp
houpinaise houpinaiseicon_post
Ça m énerve aussi Preparateur et porte un gros discrédit a la pharmacie dans laquelle je travail et à la profession en général.
houpinaise houpinaiseicon_post
Concernant le titulaire, que risque t il en cas de contrôle ( et non pas en cas d erreur de délivrance)?
Manager Managericon_post
J'imagine une sanction disciplinaire de l'ordre des pharmaciens.
houpinaise houpinaiseicon_post
Merci manager
Et point de vu amande?
lilith lilithicon_post
en Kilos???

Tu veux lui casser les noix? Ca sent la vengeance à plein nez.

Message édité par : lilith / 20-01-2015 12:04

Manager Managericon_post
Pour le salarié ce qui est le plus grave c'est de porter un badge "Préparateur" alors qu'il n'en a pas le diplôme. C'est le sens de ce que te dit Bixente. Maintenant si elle ne porte pas de badge, qu'il n'y a pas de matérialisation de l'usurpation, ça devient l'unique responsabilité de l'employeur. Le salarié est sous la subordination de l'employeur.

Après Lilith a raison, attention à la vengeance mauvaise conseillère.
houpinaise houpinaiseicon_post
Alors il faut te faire déboucher le nez lilith.
lilith lilithicon_post
le Détuyone est sur ordo et je n' en ai pas. Donc...
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
houpinaise houpinaiseicon_post
Le Detuyone?
Tu dois parler de deturgilone je suppose?
Tu es sur d avoir ton diplome ;-)
lilith lilithicon_post
il est juste déconseillé de nommer le nom du produit.
Quant à mon diplôme ça fait tellement longtemps que j ai oublié si je l' avais ou non!
Je préfère mourir debout que vivre à genoux!
houpinaise houpinaiseicon_post
Déconseillé de nommer le produit?
Tu as peur que le labo te demande des royalties?
lilith lilithicon_post
oh my God(e)!!!!

Message édité par : lilith / 20-01-2015 13:32

bultus bultusicon_post
Manager reçoit des mails et courriers quand on nomme des marques sur son forum.
houpinaise houpinaiseicon_post
Ok, je ne savais pas.
michelm michelmicon_post
pour pas rajouter de l'huile ;-)
il me semble que si on met le " r" arrobasé ou le TM a coté du nom du produit cela ne pose plus de soucis mais je n'en suis pas sur..
francis a l'aide ;-)
amitiés
Michel
Manager Managericon_post
Lorsqu'un nom commercial est cité, il est référencé par les moteurs de recherche, d'autant que Pharmechange est plutôt bien référencé.

La marque peut assez facilement retrouver ce qu'on dit d'elle. Et lorsque les critiques sont trop marquées, ils m'envoient leurs avocats.

Donc sur les forums publics merci de faire attention. D'autant que vous êtes individuellement responsables de ce que vous écrivez.

Voilà c'est tout.
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