Bonsoir
Je viens d'être diplômée le 13 juin mais je ne suis pas encore these
Il se trouve que je m'étais attelle a trouver un boulot de pharmacien assistant.
Voilà qui est fait , demain j'ai un entretien avec mon employeur qui veut m'embaucher en cdd de octobre jusqu'à juin 2015, mais j'avoue être complètement paumée! Je sais pas quelle question lui pose !!!
Puis je ne connais pas mes droits exactes, pour le salaires aussi comment ça se passe? Est ce que je dois négocier ou pas? La prime de précarité? Les conges? Tout ces termes m'angoissent! HELP :(

Dans l'ordre logique :
1. Décroche un poste en montrant :
- ta motivation,
- tes compétences,

2. Crées-toi, grâce à la chance que ce titulaire pourrait te donner, une expérience. C'est cela la valeur de ce poste.

Le reste n'est que détail ...

- prime de précarité en fin de contrat (10%) sauf si proposition de CDI,
- congés = 10% en fin de contrat
Cela ne s'aborde pas lors d'un entretien d'embauche (c'est légal)

Le salaire peut s'aborder. Demande biensûr combien il te propose. En dehors du minimum conventionnel, je ne vois pas bien ce que tu peux négocier en 1er emploi.

Bonne chance pour demain ;)

Message édité par : poussin_arverne / 22-08-2014 01:31

Merci bcp pour ton aide!!!
Vos conseils vont m'être précieux :)

Je vous dirais comment ça c'est passe .
Bonne journée

un étudiant sans thèse ne peut pas prétendre a un poste d'adjoint qui est réservé aux pharmaciens thésés.
il peut donc te proposer un CDD à titre d'étudiant à coeff 330, ce serait légal.
après a toi de négocier un coeff supérieur si ta région et ton expérience le permet.
aborde biensur les horaires proposés sachant que légalement tu ne peux faire plus de 10h dans une journée.
à la fin de ce CDD tu auras une prime de congés payés vu que tu ne vas pas les prendre, et une prime précarité de 10% du montant total brut du (sauf s'il te propose un CDI que tu refuse), le titulaire le sait, ce n'est pas à négocier comme l'a dit poussin.

profite de ce long CDD pour te faire de l'expérience et surtout passer ta thèse!

Oui enfin honnêtement même si tes journées dépassent 10h accepte te prends pas la tête, c'est de la théorie tout ça, et c'est juste un CDD.
Par contre je te conseille de ne pas accepter de coeff en-dessous de 400, enfin si tu te respectes... sauf si tu n'as jamais jamais jamais bossé mais rassure-moi à 25 ans tu as déjà bossé un peu quand même ? ;-)

Tout dépend du monde qu'il y a sur la fil d'attente. Dans une ville universitaire où il est difficile de trouver un poste, il ne faut pas trop faire la fine bouche ! En rural la où personne ne veut aller tu peux imaginer négocier.
Mon premier poste, je l'avais très bien négocier car je savias que si elle ne me prenait pas ca ne serait pas évident qu'elle retrouve qlq'un pour son congé mater...
J'avais eu coeff 500 ! (sans compter mes heures)