le temps de travail va continuer de diminuer, c'est une constante dans l'histoire de l'humanité, avec l'essor industriel et le dvt des machines, ordinateurs...certains parlent de 30H voir moins dans les années à venir....dernièrement un grand pdg d'une multinational préconisait une durée maximale d'une 30 aine d'heures répartie sur 3 jours, libérant 4 jours pour développer les loisirs, le tourisme....n'oublions pas q'un travailleur une fois fini ses 35 H devient consommateur et fait vivre une autre économie...celle du tourisme et des loisirs.....

Il faudra quand même toujours des gens pour créer des richesses ... Et ça, ça prend un peu de temps.

Notre modèle hyper-consumériste à crédit est sur le déclin. L'épuisement des stocks de pétrole et des matières premières ne permettrons pas ce modèle de perdurer. Dans compter qu'un jour, les générations futures devrons rembourser nos dettes.

Pour toues ces raisons, je crois qu'un jour il faudra se remettre au tavail ... Et pas 30 heures ... Quand aux loisirs, il faudra innover sans pétrole ...

Poussin je tiens à mon TH à la fin de mon pseudo.

Et si tu vas sur internet lilith....

ce n'est malheureusement pas aussi simple que ça....la vérité d'un jour n'étant pas toujours celle du lendemain, il faut se garder des discours péremptoire...

http://www.tempsreel.nouvelobs.com/economie/20130723.OBS0711/sera-t-on-noye-sous-le-nouveau-petrole.html

Je pense que ton titulaire ne veut pas s'embêter à compter les heures sup tous les mois sur ta fiche de paie, et qu'il veut pouvoir compter sur toi de temps en temps.

Il faut voir si ça te conviens, mais tu dois surtout te fier au salaire qu'il te propose. S'il te paie bien on s'en fout que tu fasse 38,5 au lieu de 35 non? Après s'il te paie 35 et que tu en fais 38, c'est autre chose.

La seule question que tu dois te poser, c'est est-ce que tu es d'accord pour travailler 38h30 au salaire proposé. Ensuite s'il te demande de faire des dépannages ou autre, tu ne sera pas tenu d'accepter de faire plus sans être payé en plus ou sans possibilité de récupérer en contre partie.

Non, simplement, quand je suis à la pharmacie, mon titulaire ne vient pas bosser soit 4 jours sur le semaine. J'assure également le remplacement soit min 6 semaines par an. Je n'ai donc pas l'impression de servir à rien. Mais libre à toi de le penser.

Desolé, je répondais à poussin

J'avais compris :-D

Tout dépend du coeff qu'il te propose, entre un remplacement et un travail d'adjoint , les responsabilités et donc les rétributions ne sont pas les mêmes .

:# mmh,
Ca me fait penser à une pharmacienne chez MEL qui m'expliquait qu'elle était payée au forfait.
Elle n'avait pas vraiment d'horaires sur le contrat...
Mais au final son taux horaire n'était vraiment pas terrible.
Donc à toi de voir si tu veux être un cadre payé au smic...

il faut vivre au pays des bisounours pour croire que MEL paye ses pharmaciens pile poil le nombre d'heures qu'ils font :-D

En effet, t'es pas née hier :-D

:-D :-D :-D :-D :-D :-D

En tous cas merci : j'aurais appris quelque chose d'intéressant ;)