Bonjour,

Voilà, mon employeur change d'heures quand cela les arranges, surtout l'été, il donne les emplois du temps à la dernière minute sans nous demander notre avis, car lorsque que l'on a des enfants comment s'organiser pour les faires garder du jour au lendemain!!!???

Ma question est: a t il le droit de changer régulièrement les horaires? si oui, faut il qui nous consultes? et faut il nous consulter un minimum à l'avance?

De plus concernant les gardes, sont elles obligatoires si elles ne sont pas écrites sur le contrat? et comment sommes nous payés?

Merci par avance. :-D

Légalement il n'a pas à vous demander votre avis pour modifier un peu vos horaires, maintenant ça n'est pas intelligent de sa part.
Je ne sais plus le délai de prévenance par contre (3 jours ?).

Pour les gardes si elles ne sont pas inscrites au contrat elles ne sont pas obligatoires.
Et on payé comme on l'a négocié avec le titulaire (la convention prévoit des trucs pourris pour les salariés.... remarque ça change !).

Le délai de prévenance est de 7 jours.

Tout dépend s'il s'agit d'une modification des horaires, de la durée du travail ou de la répartition hebdomadaire.

Quant aux gardes, ça me semble compliqué de refuser dans la mesure où ça fait parti des obligations du métier.

Concernant la rémunération, il existe un minimum syndical ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67