Bonsoir, la convention collective indique que le repos hebdomadaire doit inclure 1/2 journée accolée au dimanche... Y a-t-il une autre possibilité pour les pharmacies ouvertes du lundi matin au samedi soir ( un avenant au contrat serait-il légal ?), ou bien cette règle est-elle inderogeable ?
Merci pour vos avis

Mon dieu qu'est-ce qu'ils peuvent nous faire ch*** en France avec leurs règles à la c*n... Ils s'étonnent des problèmes d'emploi après :-| :-|

Je pense malheureusement que c'est indérogeable, tout comme le fait qu'un temps partiel a interdiction ne serait-ce qu'une fois par an d'exécuter un temps complet sur une semaine....

Perso je pratique, je les emm...... (désolée, j'ai l'âme vulgaire ce soir ;-) )

Message édité par : padaOne / 06-03-2014 22:57

La demie-journée de repos accolée au dimanche n'est pas une obligation : il y a une autre possibilité ...

qui est?

2 jours consécutifs dans la semaine

Ouais bah moi c'est ni l'un ni l'autre, du moins 1 semaine sur 2 elle bosse tout la samedi et tout le lundi, et à aucun moment elle n'a 2j consécutifs dans la semaine.

Par contre du coup elle a un WE de 3 jours tous les 15j, ça compense ? :-D

Euh non ... normalement, quand elle travaille le samedi, elle ne doit pas travailler le lundi.

Maintenant, si elle préfère avoir 3 jours consécutifs 1 fois dur 2, pas de problème ... Mieux vaut un petit écrit tout de même

Le texte conventionnel est on ne peut plus clair ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

Si vous voulez vous faire une idée un ancien sondage, certes non représentatif puisque seulement 118 votants, mais juste une indication.

==> http://www.pharmechange.com/pollBooth.php?op=results&pollID=23&mode=thread&order=0&thold=-1

"Mieux vaut un petit écrit" : ça signifie qu'un avenant permet de déroger à la Loi ? Ça me plait bien, mais ça me paraît un peu trop facile... Quid en cas d'inspection du travail ?

La question avait été posée chez nous aussi même configuration
mais le comptable avait dit
aucune dérogation possible !
mais il arrive que cela se produise avec les absences CP etc etc
;-)

Ce que je voulais dire a PadaOne, c'est que dans son cas, ou il est clair qu'elle est dans l´illégalité, son cas serait plus facile a défendre si elle peut prouver que c'est une demande du salarie

En même temps elle est à mi-temps chez moi et mi-temps ailleurs, je n'ai donc pas le contrôle entier de son planning hebdo.

Ok ok ...
Donc si j'ai bien compris : l'emploi du temps "normal" doit donc montrer le respect du temps de repos hebdo, mais une dérogation temporaire (absence, CP) est envisageable, et peut être "plaidée" en cas d'inspection...
Merci pour vos avis !

Si je comprend bien si on bosse le samedi, on ne peut pas bosser le lundi et on doit sinon avoir 2 jous consécutifs dans la semaine, c'est ca ???
Et bien, j'en connais qui vont se prendre la tete.....

ceci étant ce n'est pas nouveau.

et la coupure de midi pour les temps partiels? 2h maxi.. comment ça se passe si ça ne colle pas avec les horaires de l'officine?

newmum636
20

newmum636
Posté : 14-03-2014 10:25

Si je comprend bien si on bosse le samedi, on ne peut pas bosser le lundi et on doit sinon avoir 2 jous consécutifs dans la semaine, c'est ca ???
Et bien, j'en connais qui vont se prendre la tete..


non c'est une demi-journée accolée au dimanche
pas deux jours entiers de suite :-P

non la demi journée accolée au dimanche n'est pas obligatoire s'il y a 2 jours de suite de repos dans la semaine

Sur la base de la convention collective relative aux 39h donc avant l application des 35h (ca commence a dater)

les repos hebdomadaires non cadre sont :
soit 2 jours consécutifs avec 1 demi-journée autre (semaine de 3.5 jours a 5.5 jours pour le 7/7)
soit une demi journée accolée au dimanche(non travaillé celui la bien evidemment ) et 1 journée entiere (semaine de 4.5 jours )
Bien evidemment pour les 39h donc .......une MAJ (mise a jour ) semble nécessaire .

Pour les cadres et assimilés , je crois que les dispositions sont plus larges ...

Pour ma part je suis dans une pharma ou tu bosse tous les samedis non stop sans un de libre sur le mois en journee 9h/20h et changement de planning chaque semaines etant en periode d'essai je ne sais plus quoi faire :-(