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Est- ce que le droit français s' applique en Nouvelle Calédonie ?#13645

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lilithjuju83Galienneyowenn
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ManagerchatBixente64bultus
lilith lilithicon_post
CDD pharmacien adjoint
Je ne veux pas de remplaçant pour des périodes inférieures à 6 mois.

Il n’est pas nécessaire d’avoir des qualifications exceptionnelles, une formation est prévu pour tout pharmacien réellement motivé

Contrat de travail intermittent, coef équivalent à 39 heures pour 350 000 cfp net, CDD 6 mois renouvelable.

Logement gracieux en contre partie de son entretien et dans la limite des charges usuelles, soit 25 000 Frs / mois. En cas de dépassement de frais, par exemple excès de climatisation, la différence sera demandée.

Véhicule professionnel fourni, Les trajets personnels de proximité seront accordés.

LES CIRCUITS TOURISTIQUES et déplacements privés ne seront pas accordés. Le véhicule est professionnel et non assuré au tourisme. Prévoir soit une location, soit un achat d’occasion.

La pharmacie de Pouébo est à 450 km de Nouméa et en bord de mer.

Le travail s’effectuera seul après une période de formation comme indiqué sur la vidéo

https://www.youtube.com/watch?v=2Caw_z4C3P0,



Il faudra tout gérer, conduire la remorque qui contient toute la pharmacie tous les jours au dispensaire car les gens n'ont pas de véhicule
Je suis fermé du vendredi midi au lundi matin,
Le contrat légal est basé sur 39 H mais tu es cadre remplaçant donc il faudra finir le travail hebdo, il y aura des semaines à 30 heures et d’autres plus longues que 39
Le tout afin de réaliser absolument le CA hebdo indispensable pour la gestion de la pharmacie.
Ce qui est obligatoire, c'est de finir le travail pour faire rentrer le CA indispensable à ce fonctionnement.

Donc, il y a des semaines de 39heures, parfois bcp moins parfois plus, cela dépend aussi de la rapidité de travail du remplaçant.

La pharmacie est la plus petite du territoire, il faut réaliser un CA minimum, sachant que j'ai toujours fait bcp plus que tout remplaçant précédent.
Par contre, en deçà d’un CA, correspondant à un manque de sérieux, je mettrai fin au contrat quelques soit sa durée.
Le contrat est intermittent de ce fait, pour y mettre fin en cas de négligence du travail, mais aussi pour permettre au remplaçant d’effectuer, si il le souhaite, d’autres remplacements ailleurs sur le territoire.

Billet non pris en charge,

Précisions :

C'est la plus petite pharmacie du territoire, en brousse et à 450 km de Nouméa, donc pas de magasin, pas de FNAC mais la mer à 50 m.

Par contre, vu l'éloignement, il faut tout prévoir et tout anticiper car 1 seule livraison hebdo.





Informations supplémentaires
CatégoriePharmacien adjoint
Contrat recherché CDD
Niveau d'étudeDoctorat
Expériencedébutant (- 1 ans)
Date disponiblité01/06/2014


Message édité par : lilith / 14-02-2014 10:35

juju83 juju83icon_post
ce type à l'air foireux, ça fait des mois que son annonce traîne sur Pharmaxie et vu la sympathie qu'il dégage je doute que les candidats se pressent au portillon...
juju83 juju83icon_post
et le poste est sous-payé pour l'endroit...
Galienne Galienneicon_post
Je connais bien le coin, et franchement, faut pas avoir peur de s'enterrer là bas. Sans voiture perso, tu vas déprimer je pense :(
Ceci dit ça peut être une bonne expérience (tu gères tout), mais pour le coeff , il abuse franchement. (et sa réputation est pas terrible si mes souvenirs sont bons).
J'avais travaillé dans une pharmacie plus classique pour un rempla en brousse, moins isolée, et mon contrat indiquait 532 857 F brut mensuel

Cherche autre chose ;)
lilith lilithicon_post
Ah mais je n' avais pas l' intention d' y aller.
On m' a déjà averti en négatif sur le personnage.

J' aurais aimé que l' on me dise si en Nvelle Calé, on pouvait rompre 1 cdd comme ça. TOM et droit social métropole???

J' adore le passage où tu raques si tu utilises trop la clim...Ca donne une idée de la mentalité.

Tu te payes le voyage et une bagnole sur place...2 mois qui sont partis

En plus tu peux te faire gicler avec 1 claquement de doigts..Youpi.




Message édité par : lilith / 14-02-2014 13:16



Message édité par : lilith / 14-02-2014 13:19

Galienne Galienneicon_post
C'est le même droit qu'en métropole, donc non. Mais je suppose que c'est le contrat qui prévaut donc si il y a une notification dans ce contrat qui indique qu'il peut être rompu pour telle ou telle raison, ça doit etre recevable.
yowenn yowennicon_post
Lol oui il me paraît que les salaires sont bien plus élevés en NC.
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