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equivalence cp et heure#13545

9Contributeur(s)
clebanramses2poussin_arverneManagerlavrilleGaliennePharmabenanonymbetty2704
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
cleban clebanicon_post
Bonjour,je suis actuellement à tp; 56 heures sur 2 semaines,il me reste 4 cp à poser.Ma question est de savoir si un cp est équivalent à 5h00 donc vu que mes journées de travail sont supérieurs à ces 5h je dois bien la difference de ces heures à mon entreprise.Donc je ne peux prendre qu'environ 3 cp si je ne veux pas devoir des heures à ma pharmacie..
Cordialement.
ramses2 ramses2icon_post
les cp se comptent en jours, pas en heure
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Les congés payés sont comptabilisés en jours et non en heures.
Manager Managericon_post
Les congés payés sont comptabilisés en jours et non en heures. :-D

Et en jours ouvrables.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
cleban clebanicon_post
J ai bien compris maintenant un exemple concret je pose en congé payé un Mardi x d une semaine A où je fais 7h15 ...sur ce CP mon employeur me dit devoir 2h15 à la pharmacie
Quand pensez vous ?
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Tout dépend de ton emploi du temps de la semaine. Mais en tout état de cause tu ne dois pas 2h15 "
En revanche, il est possible que ça te déduise 2 jours de congés payés.
cleban clebanicon_post
J ai 2 semaines 24h/32h avec comme jour fixe de repos lundi et jeudi ...et un samedi sur 2. :b
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Si tu prends un mardi, ça te décompte 2 jours de cp. Tu ne dois pas 2h15.
lavrille lavrilleicon_post
Euh non poussin, si elle prend un mardi ça ne lui compte qu'une seule journée puisqu'elle travaille le mercredi.
Par contre si elle prend un mercredi ça lui décompte 2 jours je suis d'accord puisque le jeudi c'est jour de repos

Après comme toujours, c'est une question de bon sens...si tu ne poses que des mardis, ou bien des vendredis judicieusement choisis en les posant à l'unité je comprends l'agacement du patron.
La question à te poser est donc : si j'ai pris un mercredi, m'a t-il retiré 1 ou 2 jours? S'il n'en a retiré qu'un alors il a été cool donc pose toi des questions sur l'abus (ou pas) du choix de tes journées

On en revient au problème dess semaines à horaires différents, si systématiquement tu poses la semaine la plus chargée ça peut irriter à force.
Tout est une question d'équilibre ;-)
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Non Lavrille, il ne s'agit pas de bon sens (heureusement lol sinon ce serait tout une histoire """ ).

Plus sérieusement, il y a des règles très précises en fonction des emplois du temps. Le décompte se fait en jours ouvrés dans l'entreprise. J'ai répondu effectivement un peu vite à notre ami qui ne travaille pas le lundi d'après ce que j'ai compris : si la pharmacie est ouverte le lundi --> le décompte est de deux jours de cp ; si la pharmacie est fermée le lundi (j'avais bêtement oublié que cette habitude de commerçant ancestraux existait encore ;-)) --> décompte de 1 jour de cp.
lavrille lavrilleicon_post
Poussin je ne pensais pas que la pharma puisse être ouverte ou fermée le lundi, cela ne change rien à mon raisonnement.
1er jour décompté le 1er jour qui aurait dû être travaillé (ici le mardi) et on décompte jusqu'au jour de reprise effective donc reprise le mercredi, 1 seul jour de CP, que la pharma soit ouverte ou fermée le lundi.

Et SI pour moi c'est une question de bon sens, je m'explique : soit on est intelligents et respectueux des 2 côtés et on s'arrange (équité, je prends un mardi ou un mercredi ça enlève 1 seule journée dans les 2 cas et personne ne doit rien à personne)
Soit y'a un abus d'un des côtés et là on applique les règles à la lettre, point.
Dans ce cas ne pas oublier que l'est le titulaire qui a le dernier mot sur les congés, il peut très bien t'imposer le mercredi, ça te décomptera 2 jours et puis c'est tout.

Pose des semaines complètes en alternant bien les semaines pleines et creuses et tout le monde y trouvera son compte, non?

Besoin d'une journée en plus pour un rendez vous? Pourquoi pas un échange avec 1 collègue?

lavrille lavrilleicon_post
Petite précision, si ton mardi se trouvait être (à tout hasard........) le 7 mai, tu devrais 2 jours à ton patron puisque tu décomptes le mardi, pas le mercredi qui est férié mais le jeudi tu le décomptes puisque tu ne reprends le travail que le vendredi
Si ton boss ne te décompte qu'une journée et te fait récupérer quelques heures, après tout c'est peutêtre mieux pour toi plutôt qu'il ne te décompte 2 jours non?

J'dis ça j'dis rien


:#
cleban clebanicon_post
Je suis tout à fait d accord lavrille sur les décomptes des cp ,maintenant je ne bosse jamais le lundi et jeudi mais dans tout les cas de figure je dois des heures à ma pharma sur chaque cp posé séparément(il me reste 4jours je ne peux faire autrement..)vu que mes journées =5h00 ......
lavrille lavrilleicon_post
Pose les 4 en 1 seule fois au lieu de les poser 1 par 1 sinon effectivement ce n'est pas juste pour ton titulaire
cleban clebanicon_post
OK merci pour ces réponses ,maintenant je ne vais pas faire la fine bouche vu que c est la première fois en 15 ans de boulot qu un titulaire me permet de faire ainsi....merci ;-)
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : cleban 

Je suis tout à fait d accord lavrille sur les décomptes des cp ,maintenant je ne bosse jamais le lundi et jeudi mais dans tout les cas de figure je dois des heures à ma pharma sur chaque cp posé séparément(il me reste 4jours je ne peux faire autrement..)vu que mes journées =5h00 ...... 

Les congés se posent en jour, pas en heures.

Pharma ouverte le lundi ou pas ?
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : cleban 

Je suis tout à fait d accord lavrille sur les décomptes des cp ,maintenant je ne bosse jamais le lundi et jeudi mais dans tout les cas de figure je dois des heures à ma pharma sur chaque cp posé séparément(il me reste 4jours je ne peux faire autrement..)vu que mes journées =5h00 ...... 

Les congés se posent en jour, pas en heures.

Pharma ouverte le lundi ou pas ?
lavrille lavrilleicon_post
Poussin encore une fois, lundi fermé ou pas qu'est ce que ça change? Le lundi est un jour ouvrable, même s'il n'est pas ouvré ;-)
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
"Attention en cas de décompte en jours ouvrés. En cas de décompte des congés payés en jours ouvrés dans l'entreprise, la jurisprudence penche pour un décompte s'effectuant sur les jours habituellement ouvrés dans l'entreprise, y compris pour les salariés à temps partiel, et non pas vers les seuls jours ouvrés qui auraient été travaillés par le salarié à temps partiel concerné (cass. soc. 9 mai 2006, n° 04-46011 D)"

C'est ce privilège qui est généralement appliqué en pharmacie d'officine.
lavrille lavrilleicon_post
Autant pour moi, je n'ai jamais connu le décompte en jours ouvrés ;-)
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