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heures supplémentaires#13535

7Contributeur(s)
fumetsupoussin_arvernepadaOnePharmaFCramses2ManagerNIBER
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
padaOne padaOneicon_post
Des heures supp' ce sont des heures qui dépassent 35h (ou qui dépassent 10% d'un temps partiel hebdomadaire), point, qu'elles soient à l'initiative du patron ou de l'employé, je ne vois pas dans quel texte tu aurais vu l'inverse ?
Quant aux heures d'absence, il y a une ligne comptable pour ça, ça n'est pas majoré.

Donc si dans un mois tu as fait 2h supp' et que tu as eu 1h d'absence, tu as 2 lignes comptables différentes : une ligne de 2h+25%, et une ligne -1h.
15-01-2014 17:04
Manager Managericon_post
Sauf si c'est dans la même semaine.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
15-01-2014 17:14
padaOne padaOneicon_post
Exact !

Mais Poussin, comment fais-tu pour placer des heures supp' sur la fiche de paie sans qu'elles soient majorées ? Car c'est automatiquement majoré par les programmes comptables. Sauf si tu voulais dire : dans la même semaine, auquel cas en effet ça s'annule sans majoration.....
15-01-2014 21:14
ramses2 ramses2icon_post
il ne peut pas y avoir d'heures sup non majorées sur un bulletin de paye!! Quand il est décidé d'un changement de planning, il faut mettre les choses à plat à ce moment là, pas une fois les heures faites.
15-01-2014 21:34
padaOne padaOneicon_post
Ah oui par accord oral tout peut se faire c'est certain. Je pensais qu'on parlait de "légalement".
15-01-2014 22:12
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Chaque salarié dispose d'un compte épargne temps, qui peut descendre au minimum à -35 heures et monter a +35. Ces accords de flexibilité sont bien une des seules choses qui font l'unanimité ...
15-01-2014 23:07
padaOne padaOneicon_post
Jamais entendu parler de ce compte épargne temps....
16-01-2014 09:10
Manager Managericon_post
Je ne sais pas Poussin sin tu parles de la modulation du temps de travail mais ce n'est ni le but ni la finalité.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=66
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
16-01-2014 13:46
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Non rien a voir.

Tu ne fais jamais 15 ou 20 minutes de rab certains soir Manager ? Si oui tu te le fais payer en heures sup ton 1/4 d'heure ? Oubien ?
16-01-2014 14:14
padaOne padaOneicon_post
On parlait pas de minutes mais d'heures, on n'est quand même pas des fonctionnaires.
16-01-2014 14:26
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Étrange cette attaque gratuite envers les fonctionnaires ! Nombreux sont ceux qui ne comptent pas leur temps ! Sûrement moins que les adjoints en officine d'après ce que j'ai constaté d'ailleurs ...et sais-tu que les quarts d'heures font très vite des heures ?
16-01-2014 14:37
ramses2 ramses2icon_post
en tout cas comme le disait une représentante à mon boss il y a peu, dans beaucoup de pharmacies à midi tapante c'est la nuée de moineaux ;-)
16-01-2014 17:11
PharmaFC PharmaFCicon_post
tes employés se comportent de la même façon que tu les traite..il peut bien sur y avoir des exceptions, mais les employés plus souples sur les horaires et plus investi dans la vie de l'entreprise, plus concernés, sont bien traités, humainement et financièrement par leur employeur...c'est tjs du donnant-donnant, et c'est bien normal...personne ne fait de cadeaux sans contrepartie dans les affaires et le monde du travail, ni les employés, ni les employeurs...surtout quand on est payé autour des 1500-2000 euros...
16-01-2014 17:55
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Quand je disais " Ces accords de flexibilité sont bien une des seules choses qui font l'unanimité ..."

--> CQFD d'un "employé-type" ... :

Citation : PharmaFC 

tes employés se comportent de la même façon que tu les traite..il peut bien sur y avoir des exceptions, mais les employés plus souples sur les horaires et plus investi dans la vie de l'entreprise, plus concernés, sont bien traités, humainement et financièrement par leur employeur...c'est tjs du donnant-donnant, et c'est bien normal...personne ne fait de cadeaux sans contrepartie dans les affaires et le monde du travail, ni les employés, ni les employeurs...surtout quand on est payé autour des 1500-2000 euros... 


Donc oui, je comptabilise les 1/4 d'heure de mes employés. Je reconnais que c'est un tort concernant les pharmaciens ...
16-01-2014 19:18
NIBER NIBERicon_post
Ramses 2 : Tu souffres vraiment de ne pas être pharmacien...
16-01-2014 19:19
ramses2 ramses2icon_post
si tu le penses! si tu connaissais mon parcours :b
16-01-2014 21:13
Manager Managericon_post
Je ne fonctionne pas au quart d'heure.
Si j'ai besoin d'une heure mon patron m'en fait cadeau, si je fais un quart d'heure de plus, ce n'est pas un problème.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
18-01-2014 16:59
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Citation : Manager 

Je ne fonctionne pas au quart d'heure.
Si j'ai besoin d'une heure mon patron m'en fait cadeau, si je fais un quart d'heure de plus, ce n'est pas un problème.
Poussin

"Pour se faire des ennemis, il n'est pas nécessaire de déclencher la guerre, il suffit de dire ce que l'on pense"
Martin Luther King
 


Manager, tu ne vas pas me faire croire que tu penses que ton cas reflète la généralité ...

Je pense qu'en matière d'heures de tavail, les bons comptes font les bons amis. D'expérience, la façon de pratiquer que tu décris conduit à aigrir salariés et employeur ... Malheureusement.
18-01-2014 17:18
PharmaFC PharmaFCicon_post
la solution idéale serait d'installer des pointeuses...
18-01-2014 17:30
Manager Managericon_post
Non ça pose problème lorsque l'un ou l'autre abuse. Après c'est vrai que je suis assez cool et plutôt bien payé.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
18-01-2014 17:40
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