Est ce que j'ai écrit que j'étais pour la malhonnêteté.
Je fais juste ce rappel parce que il y a des tas de questions sur ces deux heures.
Le texte est :" Pendant la durée du délai-congé, le cadre sera autorisé à s'absenter chaque jour pendant 2 heures pour rechercher un emploi. Ces absences, qui seront fixées un jour au gré du cadre, un jour au gré de l'employeur, seront payées. Toutefois le cadre pourra obtenir le blocage de ces heures d'absences s'il en fait la demande à son employeur.
S'agissant d'un emploi à temps partiel, le temps de travail ne pourra être réduit de plus d'un tiers par l'utilisation des heures de recherche d'emploi."
Quand il s'agit d'un licenciement, ça ne pose jamais de problème c'est bien compris par les employeurs. Dans le cas d'une démission c'est toujours compliqué.
Par exemple lorsqu'on écrit deux heures par jours ce n'est pas 4 x 1/2H. Cas que j'ai fait tranché au niveau national.
Les salariés eux-même ont un peu honte de demander. Pourtant ces heures peuvent aussi servir à un adjoint qui prépare son installation. Ce n'est donc pas limité strictement à la recherche d'un emploi.
Et si on s'en tient au texte il n'y a aucune justification à apporter à l'utilisation de ces heures. Après il y a l'honnêteté et ce qu'on veut bien mettre derrière. Et ça vaut dans les deux sens.