Citation : lenny
Nous sommes 2 assistants à temps partiel à être licenciés.
Les frais de licenciements doivent être prévus par les repreuneurs (ou alors ils sont fous, ce qui se fait de plus en plus rare tout de même ...).
Citation : lenny
On a du mal à comprendre comment il est possible de justifier un motif économique en 2 mois
Uniquement si la société est endettée et en redressement judiciaire. Si ce n'est pas le cas, le motif économique ne peut être retenu.
Citation : lenny
et comment la législation peut permettre cela, il n'y a pas de contrôle?
Je pense que tu as compris qu'elle ne le permettait pas, maintenant. Vue l'unanimité des posts ...
Concernant les contôles, il n'y en a pas en France. Nous sommes dans un pays libéral qui s'auto-régule. En gros, le contrôle : c'est toi !
(ceci est une constatation Bixente, pas un jugement de valeur ...)
Citation : lenny
Les licenciements économiques étaient apparemment prévus lors du rachat. Les licenciements seraient nécessaires pour le remboursement du prêt.
Si ce sont les repreneurs qui t'ont dit cela, alors ils sont peut-être fous ... Je reviens donc sur le point n°1 :#
En tout état de cause, il est maintenant urgent de se tourner vers un avocat (plusieurs canaux t'ont été indiqués dans ce post : choisi celui qui te plait). Cet avocat t'aidera (ou vous aidera) à trouver la meilleure issue pour tourner la page et rebondir au mieux. car je crois que c'est à cela qu'il faudra penser au plus vite : l'avenir dans cette pharmacie, quoi qu'on en pense, semble bien sombre.