Bonjour preparatrice non cadre j'ai 3 jours de carence en maladie.
je fais des journées de 10 heures mon employeur retire 10 heures par jour de carence est ce legal?l3 jours de maladie faisant ainsi 30 heures sur mon salaire en moins
J'ai pose la question a la securité sociale et a l'inspection du travail mais n'ai pas eu de reponses concretes mis a part que normalement l'employeur devrait se calquer sur le calcul de la secu cad 7 heures par jour
J ai pas mal fouillé sur internet je n'ai pas trouvé de texte de loi
Par avance merci pour les réponses

Non ce n'est pas normal, les 3 jours de carence sont des jours calendaires et l'absence doit être calculée selon le mode suivant :

Il s'agit de décompter l'absence, ça se fait en heures relativement aux heures du mois.

Exemple :
Si ton salaire est de 2000€/mois pour 151H67
Que le nombre d'heures que tu aurais effectué si tu avais travaillé tout le mois était de 150H et que ton absence représente 20H.

La déduction pour absence serait 2000/150 x 20.

Merci pour votre réponse
J'ai une autre question :depuis que je suis en arret je n'ai pas droit a la prime d'ancienneté.
L'inspection du travail m'a renvoyé sur l'article 11 de la convention collective mais celui ci parle pour l'acquisition de celle ci or je beneficie de cette prime depuis deja 2 ans et demi.
Je ne trouve rien sur le maintien ni la suspension de la prime d'ancienneté pendant un arret de travail.
???une idée???
merci