Bonjour,
je suis actuellement en congé maternité. avec mon employeur nous avons convenu d'une rupture conventionnelle. A la date de ma fin de congé maternité j'aurai un an d'ancienneté dans l'officine est ce que j'aurai le droit à des indemnités?
d'autre part ma patronne voulait faire la rupture pendant mon congé maternité mais selon sa comptable elle n'a pas le droit, par contre du coup pour économiser de l'argent elle voudrait me faire prendre une partie des congés payés. A t'elle le droit de m'obliger à les prendre? si oui qu'est ce qu'elle y gagne?
merci d'avance

Bonjour,

elle veut te faire prendre une partie des congés payés à quel moment ? à la fin du congé maternité ?

Mais je vois pas non plus la différence que tu les prenne ou non.

Oui ce n'est pas clair et en plus toi tu en penses quoi? Parce qu'une rupture conventionnelle ça veut dire que les deux parties sont d'accord.