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Maternité #13153

6Contributeur(s)
Prep98Managernathdu01potarde17lilithbecanne
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
Prep98 Prep98icon_post
Bonjour. Je suis préparatrice depuis 2 ans dans la même pharmacie et je suis enceinte de 19 SA. Jai peut être mal lu la convention collective car j'ai quelques questions. es-t'il possible de finir une heure plus tôt le travail ?
Puis-je demander un tabouret au contoir ?
L’employeur est-il tenu d’accorder 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures ?
J'espère pouvoir tenir jusqu'à la date du congé mater mais travailler debout toute la journée me parer déjà très fatiguant !!
Merci beaucoup ;-)
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Tu trouveras tout ce qui est conventionnel concernant la maternité ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=17
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Et j'oubliais... félicitations! :-kiss)
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nathdu01 nathdu01icon_post
Tu es si fatiguée
que cela? Tu sais, ce n'est parce que tu as des droits que tu dois forcément les faire valoir. La grossesse n'est pas une maladie !
potarde17 potarde17icon_post
nathdu 01 : +1
lilith lilithicon_post
Les premiers mois ( 3 ou 4) on a envie de dormir tout le temps.

Après on pète la forme
becanne becanneicon_post
Citation : nathdu01 

Tu es si fatiguée
que cela? Tu sais, ce n'est parce que tu as des droits que tu dois forcément les faire valoir. La grossesse n'est pas une maladie ! 


à chaque personne ses pb. on ne juge pas sans savoir. et rester debout plus de 8 h d affilée enceinte.... je comprends que l on puisse se poser des questions sur sa santé rt celle du bébé...
Prep98 Prep98icon_post
Merci beaucoup becanne et nathdu01 je n'aurai qu'une chose à te dire c'est que pour marquer des bêtises pareils ce n'est pas la peine d'user de ton temps. Si tu as eu des grossesses parfaites avec la pêche grand bien te fasse.
Je voudrai justifier que mon but n'est pas de me mettre en arrêt maladie mais de poursuivre ma grossesse jusqu'au bout sans être épuisé de mes journées ! Et oui nous avons des droits les femmes enceinte donc pour améliorer les condictions de travail de ces journées parfois pénible pourquoi s'en privée !? ;-))
Karen
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Ce qui est à retenir :" L'employeur tiendra compte de l'état des femmes enceintes, en ce qui concerne les conditions de travail."

Si ça ne va pas voir la médecine du travail.

Il n'y a pas deux grossesses qui se ressemblent, alors éviter les jugements définitifs...
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