Bonjour,
On me propose de changer mes horaires ; ( actuellement je fais 33 h par semaine plus une journée supplémentaire par mois afin de faire 35 h de 9 h a 21h )
On me propose donc de travailler 3 jours mais de 15 a 23 h et tous les dimanches ( je précise ce n'est pas une pharmacie de garde ! ) je ne sais comment sera répartit cet emploi du temps dans la semaine.
Est ce un changement substanciel de mon contrat ? (sur mon contrat initial il est indiqué uniquement : durée de travail hebdo : 35 h par semaine)
L'employeur doit il établir un avenant ? Est il autorisé a me faire travailler tous les dimanches ou même un dimanche ?

Puis je refuser de travailler les dimanches ? Puis je refuser de faire des horaires de nuits pour incompatibilites personnel et familiale ?( pharmacie ouverte 24h sur 24h )

Peut il me licencier pour faute si refus de ces conditions ?

Bonjour,

Déjà la répartition hebdomadaire doit être indiquée sur le contrat de travail. De ce fait si la modification des heures de travail n'est pas une modification substantielle du contrat de travail, le changement de la répartition hebdomadaire si. ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=18

De plus le travail de nuit est réglementé et donne lieu à une bonification. "Pour les pharmacies demeurant ouvertes au public, tout travail effectué après 20 heures bénéficiera d'une majoration horaire de 20 % pour les heures comprises entre 20 heures et 22 heures, entre 5 heures et 8 heures et de 40 % pour les heures comprises entre 22 heures et 5 heures.
" ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

Concernant le travail le dimanche ==> http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/duree-du-travail,129/le-travail-du-dimanche,1018.html

Merci manager :-D

Je peux demander a ce que mon employeur redige un contrat en bonne et due forme en m'appuyant sur la convention collective sans probleme ?

La convention collective s'impose à toute la branche et rend obligatoire tous les articles étendus a minima.