Bonsoir, je suis en cdi d'une journée par semaine dans une pharmacie depuis plus d'an suite à un avenant de contrat je travaille à 34h/semaine pendant une durée de 9 mois. Je serai en congé maternité a la fin de ces 9 mois.
Étant au coefficient 550, à 34h par semaine je dépasse le plafond des indemnités de la SS.
Est ce que mon patron me doit le complément de salaire ? Si oui sur quelle période calcule-t-on le salaire de base ?

Tu as plus d'un an d'ancienneté, les termes du contrat qui s'appliquent sont ceux en cours au moment de ton congé maternité, si le terme de cet avenant est fixé après ta date de congé maternité, pour moi, c'est celui-ci qui s'appliquerait.

Les indemnités versées par la SS seront calculées sur le salaire des trois derniers mois dans la limite du plafond, ensuite c'est l'article 4 du complément cadre de la CCN qui s'applique.

Vérifie quand même avec l'inspection du travail, mais bon...

Merci pour ta réponse.
Le problème c'est que le contrat de 34h prendra fin le 9 août et mon congé maternité débute le 18 août.

Ah, alors voir avec l'inspection du travail.

Je ne veux pas vous inciter à la débauche mais le congé pathologique est souvent prescrit dans notre profession. Nous travaillons essentiellement debout.