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BESOIN D AIDE POUR PONTS DE MAI#12836

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JASMINELLElavrilleGalienneManagerrespublica
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ManagerchatBixente64bultus
JASMINELLE JASMINELLEicon_post
SVP je m apprête a prendre mardi 30 avril comme jour de congé
mais comme mercredi 1er mai est férié et que mon jour de repos hebdomadaire est classiquement le jeudi
je ne sais pas combien de jours je vais perdre
mon boss me dit que ce sera la surprise en fin de mois
:# :-? :#
lavrille lavrilleicon_post
Légalement 2 jours, après si le titulaire veut être sympa et que tu ne fais pas le coup à chaque pont, il peut en décompter 1 seul ;-)
JASMINELLE JASMINELLEicon_post
mais le 1er mai est un jour chômé, il compte quand même?
je n'arrive vraiment rien à comprendre à ces décomptes de jours
cordialement :-o
Galienne Galienneicon_post
Non, celui qui sera compté c'est ton jeudi. On compte les jours de congés jusqu'à la veille de la reprise même si celui ci est non travaillé.
En réalité, te seront décomptés 3 jours, mais 1 sera "rattrapable" (le 1er mai). ;-)

Message édité par : Galienne / 26-04-2013 16:29

JASMINELLE JASMINELLEicon_post
oh la cata
en plus j en ai absolument besoin mais titulaire pas cool alors a mon avis.... :-o
JASMINELLE JASMINELLEicon_post
y a pas à dire, en officine, on est pas toujours aidé
jamais pris de pont :=!
Manager Managericon_post
Oui deux jours. Le 1er mai est obligatoirement chômé.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
JASMINELLE JASMINELLEicon_post
et si je prends que mardi et pas le jeudi? :b
Manager Managericon_post
Un mais si c'est ton jour de repos...
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
JASMINELLE JASMINELLEicon_post
jvais l échanger avec vendredi
JASMINELLE JASMINELLEicon_post
il faut vraiment avoir une calculette dans la tête pour prévoir :b es congés
respublica respublicaicon_post
Jasminelle, ça te semble énorme de "perdre" un jour de congé payé que tu n'aurais pas travaillé de toute façon même si tu n'avais pas fait le pont du 1er mai: pense que tous les salariés qui prennent une semaine de congé se voient décompter 6 jours, alors que tous disposaient d'un jour de congé sur cette semaine.( sauf, et ils doivent être rares, je pense, ceux qui font 35 heures sur 6 jours).
Ton employeur peut vouloir être sympa à l'occasion ( s'il t'accordait ce pont avec juste 1 jour décompté), mais serait il équitable vis à vis de toute l'équipe ? Pour quoi chacun ne lui demanderait pas d'être sympa, en ne décomptant que 5 jours par semaine de congé payé... ce qui ferait que chacun disposerait de 6 semaines de CP par an!
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