Bonsoir,

J'ai peur de rallumer le feu qui brule encore sur un autre post recent mais j'ai une question sur l'affaire que je convoite :

Parmi le personnel, il y a une dame de ménage qui travaille 100h par mois !! Clairement elle fais le ménage de la pharma... mais surtout chez le titulaire et c'est la pharma qui paye...

Si je m'en tiens au post précédent, je suis obligé de la reprendre, ce qui ne me dérange pas (je suis très compréhensif et humain).

Dans ce cas suis vraiment obligé de garder cette personne ?
Est il possible de faire signer un avenant pour diminuer son nb d'heure lors de mon instal ?
Je suis jeune et n'est pour le moment besoin de personne pour passer mon aspi, faire ma vaiselle ou ma popotte... :-?
Que va t elle faire tout ce temps ? La pharma necessitant pas plus de 20h/mois...
Comment pensez vous que ca se gère ?

Message édité par : Dinosorus5CH / 10-03-2013 23:24

Message édité par : Dinosorus5CH / 10-03-2013 23:38

Peux tu demander conseil à un avocat du travail? Ca te coûtera moins cher qu' une éventuelle procédure prud hommale.

Et demander à l'actuel titulaire de régulariser la situation juste avant la vente n'est pas envisageable ? D'un commun accord entre lui et son employée: il réduit les horaires de travail à la pharmacie et crée un poste d'employée à domicile aux mêmes conditions de salaire.

Message édité par : respublica / 11-03-2013 17:59

C'est ce que je pensais faire... Ca va faire encore un point à debattre dans la négociation et vu que je ne souhaite pas mettre trop cher dans le FDC... La contrepartie de gerer ca en commun accord va surement être une augmentation du prix...
A voir :#

Pour toi il vaudrait mieux que ce soit clair avant. La proposition de respublica peut être une solution humainement convenable. L'ancien titulaire peut tout à fait dissocier les deux emplois ,professionnel et privé, avant ton arrivée, d'autant qu'il y a pour lui une réduction d'impôt à la clef.

Merci pour vos reponses... C'est exactement à cet accord que nous sommes arrivés avec le vendeur :-D

tant mieux et bon avenir à toi