Voilà,
Je suis assistante et j'avais choisi ma pharmacie parmi celles qui étaient afficiées au groupe Allianz ( leurs garanties étant nettement supérieures à celles de Mornay).
Mon employeur me dit qu'il semblerait que Klésia (ex-Mornay) serait obligatoire depuis le 1 janvier sans possibilité de conserver le niveau de garantie prévu lors de l'embauche, même pour les contrats déjà existants. :-(

IL y en a t il parmi vous qui se trouve dans ma situation ?

Message édité par : Jezek89 / 06-03-2013 17:04

et si tu appelais Allianz?

Obligatoire pour cadres et assimilés cadres, allianz s efface au profit de klesia ( sauf ce qui est optionnel)

Message édité par : loulou77 / 07-03-2013 10:31

faux,on garde le choix!

Il a telephoné a Allianz. Le problème c'est que seul une partie les contrats est reprise par Klésia ( le minima ) les parties optionnelles ( grossesse, maternité....) ne seraient pas reprises.
Allianz dit que ces parties complémentaires au contrat de base évoluront difficilement chez eux s'il ne maitrise pas le contrat de base. Dans le temps il y aura des doublons et des trous. :-(

Coté Klésia c'est des relances téléphoniques pour ouvrir un contrat chez eux en disant c'est obligatoire, vous devez être chez nous. :paf

Message édité par : Jezek89 / 07-03-2013 09:19

cadres et assimilés cadre : je repète : c 'est obligatoire pour la prevoyance,
par contre tout ce qui est optionnel : arret maladie, etc , c 'est toujours allianz ( gros merdier)
resumons : il faudra remplir de nouveau bulletin d adhesion, accompagné d attestation vitale, le tout à renvoyer à klesia.
suis je clair ? loulou77

Bonjour,

Nous sommes dans la même situation Jezek.
Comme le dit Loulou il faut envoyer un contrat d'adhésion + rib + attestation vitale...et il faut également clore le contrat chez Allianz (je crois avoir compris que c'est au titulaire de le faire? à confirmer).

Après avoir joint Allianz, il semblerait que Klesia tente de passer en force alors qu'aucune conciliation n'ait abouti sur la récupération des contrats de la profession.
Et nous, employés de l'officine, ne sommes encore pas connus chez Klesia comme assurés...bref, c'est pas le moment d'avoir de grosses dépenses de santé :/

Par contre je n'étais pas au courant que ce qui est optionnel reste chez Allianz...
Est-ce que ce choix des options revient au titulaire, ou peut-on individuellement choisir les options qui nous intéressent?

Les options c est normalement choix collectif, exemple combler la carence suite arrêt maladie, pour le cadre ça n a pas d impact ( maintien salaire) mais pour l entreprise c est tout autre.

Apparament comme tu le dit c'est du passage en force, et Allianz continue à nous rembourser et enverra un bordereau de cotisation pour le 1 trimestre 2013.
C'est pour cela que klésia veut faire signer un nouveau contrat, sinon il y aurait eu transfert avec radiation d'office chez Allianz. C'est le binz!!!!

Es-tu sûr(e) qu'Allianz ne réclamera pas ensuite les sommes versées après le 1er janvier 2013 ?
Car sur les papiers que j'ai pu lire sur Klesia, le contrat prendrait effet à partir du 1er janvier justement. :#

Au risque de répéter ce que dit loulou les contrats obligatoires sont repris par Klesia. Si les entreprises avaient des contrats optionnels ils peuvent les garder chez Allianz.

De toutes façons pour les salariés et les employeurs il s'agit des mêmes garanties et des mêmes cotisations puisque c'est le même contrat.

Bonjour,

Aujourd'hui j'ai reçu un courrier d'Allianz : "déclaration individuelle d'affiliation" pour le régime de prévoyance des pharmacies d'officine.
Le courrier (qui contient le nom de la pharmacie où je travaille, ainsi qu'un numéro contrat santé Allianz) dit que je dois compléter le document le plus vite possible pour que les garanties prennent effet immédiatemment.

Seulement on sait que depuis le 1er janvier 2013, C'est L'IPGM (Klesia) qui assure le régime de prévoyance pour l'officine, et je suis donc inscrit chez eux.

La question est donc : Est-ce une arnaque ?

N'allons pas jusque là mais c'est presque ça : seuls les contrats choisis par les partenaires conventionnels sont obligatoires - Klesia pour nous. Autant que je sache, ce n'est pas le cas d'Allianz.

Maintenant, si on a les moyens, on peut toujours avoir 2 ou 3 contrats pour la même protection...

Merci, c' est bien ce qu'il me semblait. Mais il n' est pas indiqué combien tout cela coûte...

Bon, apparemment c'est un contrat optionnel que le titulaire a souscrit, en plus de Klesia.

Donc pour faire simple le papier dallianz ne sert a rien et doit donc aller à la poubelle si l'employeur n'a pas souscrit a des contrats optionnels?

En gros c'est ça.