Bonjour à tous!

Voilà, mon congé parental va dans quelque temps se terminer, et je réfléchis donc à ma reprise...
J'étais à temps plein avec un emploi du temps modulable, et je souhaiterais reprendre à temps partiel avec des semaines fixes, seulement je ne sais pas comment formuler ma demande...

Quelqu'un pourrait m'aider?

Merci à vous!

J'avais aussi une autre question... Au niveau de mon coefficient j'ai du mal à savoir quand je devrais passer au coefficient supérieur... Voilà mon parcours:

Sept 2006: coeff 230 Travail de Sept 2006 à Aout 2008 inclus

Sept 2008: coeff 240 Travail de Sept 2008 à Juin 2009 inclus
Travail de Sept 2009 à Déc 2009 inclus
Travail du 20 Mars 2010 à Aout 2010 inclus
Travail du 21 Juin 2011 au 7 Mars 2012
Arrêt maladie du 8 Mars 2012 au 10 Juillet 2012
Congé maternité du 11 Juillet 2012 au 30 Octobre 2012
Congé parental du 31 Octobre 2012 au 30 Avril 2013

Merci pour votre temps...!

En 2008 : 240

Tu passeras au coef 260 lorsque tu auras effectivement travaillé 36 mois.

Tu peux négocier de passer plus tôt mais c'est de la négo, c'est pas automatique

Donc l'arrêt maladie, le congé maternité et parental ne compte pas pour le calcul du coefficient?

Et pour ma demande de temps partiel, il n'y a rien de particulier à faire?

euh...tu as l'air de penser que ton temps partiel sera accepté sans problème..En es tu sure? Ton employeur peut le refuser auquel cas tu reprendrais à plein temps comme avant...ton ancien contrat se poursuit.

Non je sais qu'il peut très bien me le refuser, pourquoi dis tu ça?

à cause de cette phrase.

Ok! ;)

Non, je voulais savoir si il fallait formuler la demande d'une certaine façon, comme un courrier type par exemple... Je ne sais juste pas comment lui demander... Comment ça se demande une chose comme ça...

déjà en parler avec lui ...tu auras tout de suite la tendance

IL faut que tu fasses un courrier avec ta demande en remise en main propre ou en AR au moins un mois avant la date de reprise.
Tu précises quel pourcentage d'un temps plein tu souhaites, ça le titulaire ne peut pas te le refuser si tu as plus d'un an d'ancienneté dans la boite. En revanche, il peut t'imposer des horaires merdiques si ça ne l'arrange pas, donc autant en discuter avec lui, c'est quand même la démarche la plus saine au départ, et la plus efficace : co-mu-ni-quer. :-D

+1

ah bon? hors temps partiel parental une demande de temps partiel doit être acceptée après un an d'ancienneté??ça date de quand cette mesure? :#

Ramses2, je pense qu'il s'agirait d'un congé parental à temps partiel faisant suite à une période de congé parental "complet".

si c'est ça ok, mais nine n'a pas été claire là dessus. Moi j'ai compris que son congé parental était terminé (3 ans de son enfant) et qu'elle reprend donc le travail..

Congé maternité du 11 Juillet 2012 au 30 Octobre 2012
Congé parental du 31 Octobre 2012 au 30 Avril 2013

Moi je répond à la demande de congé parental à temps partiel. Il n'a pas 3 ans le bambin.

ah oui je n'avais pas lu le post 2, donc temps partiel jusqu'au 30 oct 2015 sans possibilité de refus, c'est bien ça.

Vu que c'est mon premier enfant, j'ai un congé parental avec arrêt total d'activité d'un an, dont 6 mois indemnisé, d'où ma reprise...
Je pense donc que je n'aurais "droit" qu'à 6 mois à temps partiel, mais je ne savais pas quelle ne pouvait pas me le refuser au bout d'un an d'ancienneté...!

Tu as le texte ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=17