Bonjour à tous, je suis préparatrice, je travaille 35h/semaine et mon jour de congé est le mercredi. J'ai 2 enfants qui sont au collège. je viens d'apprendre que ma titulaire aimerait dans un futur proche inverser son jour de congé avec le mien car elle a des enfants plus jeunes. Suis-je obligée de changer mon jour de congé alors que cela ne m'intéresse pas? Même si je comprends qu'elle aussi ait envie de profiter de ses enfants.

Bien sur tu peux t'y opposer, mais soit ton employeur accepte ta position soit elle peut engager un licenciement pour cause économique. La modification des horaires n'est pas un élément substantiel du contrat, le changement de jour si.

Tu trouveras un article ICI

pourquoi ne pas proposer un mercredi sur deux?

La recherche d'un compromis est toujours la meilleure chose, tu as raison pharmit.

Merci pour vos réponses. Je vais y réfléchir