Bonjour,
je travaille à temps partiel dans 2 pharmacies depuis plus d'un an et je souhaiterais démissionner de l'une des 2. Dans mon contrat, il est noté un mois de préavis or je suis pharmacien thesé, puis-je donc suivre mon contrat et ne faire qu'un mois au lieu des 3 mois prévus normalement?

Si ton Boss est d'accord, il n'y a pas de pb. Normalement le contractuel passe avant le conventionnel s'il est plus favorable mais ce contrat ne date t'il pas d'une période ou tu n'étais pas thèsée.

Dans tous les cas, il faut aborder le sujet avec ton patron et partir de ce qui t'arrange, tu verras bien ce qu'il en pense.

Merci pour la réponse,

J'ai été embauchée alors que j'étais déjà thèsée donc c'est une erreur dans le contrat je pense.

En ce qui concerne les congés: je n'ai pris que 15 jours depuis octobre 2011 (date de début de mon contrat), il doit donc me payer mes congés restants? ceux 2011-2012 et 2012-2013?

Sur N-1 tu as acquis 8 x 2.5 jours = 20 jours ouvrables.
Sur N tu auras acquis à la date de ton départ x fois 2.5(x = nombre de mois depuis juin à la date de ton départ).

Les jours ouvrables c'est 6 par semaine. A toi de déduire le nombre de fois 6 que tu as pris. Deux semaines = 12 jours ouvrables.

J'ai pris ma décision, je vais démissionner de l'un de mes postes (je suis assistante à temps partiel dans 2 pharmacies) début janvier, mais j'ai encore quelques questions:

Dans la pharmacie que je voudrais quitter je fais 15h par semaine (et 20 dans l'autre) si j'arrive à négocier une rupture conventionnelle, pensez-vous que je toucherais quelque chose de pôle emploi sachant que j'aurais toujours le salaire de mon autre pharmacie et qui lui est majoritaire?

Merci d'avance

Je pense que oui mais là il faut demander à Pôle Emploi.