Index du forum »»  Droit du travail »» CONTRAT DE TRAVAIL APRES BP

CONTRAT DE TRAVAIL APRES BP#12138

4Contributeur(s)
JASMINELLEramses2ManagerTMP
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
JASMINELLE JASMINELLEicon_post
Bonjour, une de mes collègues a obtenu son BP, elle av signer un contrat de travail d ici peu, va t elle perdre ses congés payés accumulés cette année et ou son ancienneté dans l officine??
Y a t il des règles à ce sujet??
merci ;-)
ramses2 ramses2icon_post
les 2 oui. ça semble normal. La formation ne compte pas dans l'ancienneté (tu ne comptes pas tes années de fac il me semble)
et les vacances elle peut décider de les prendre avant de travailler. De toutes façons elles sont payées (10%)
Manager Managericon_post
Et ben non.

L'apprentissage compte dans le calcul de l'ancienneté dans la mesure où le CDI suit le contrat d'apprentissage.

Pareil pour les congés, le contrat d'apprentissage se poursuit par un CDI, il n'y a pas de raison de solder les congés.

Un contrat d'apprentissage est une forme de CDD.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
TMP TMPicon_post
peut on signer un CDD après un contrat d’apprentissage ?

Manager si tu me réponds oui tu me sauve la vie
(et celle de ma pauvre Esra aussi)


parce que apprentissage = 24 mois
donc on dépasse les 18 mois ....
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
TMP TMPicon_post
après une longue conversation à l'inspection du travail

OUI
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
Manager Managericon_post
Excuse moi, je n'ai pas été assez rapide.

Le contrat d'apprentissage est un contrat à durée déterminée particulier.

Quelle est la situation de l’apprenti en cas d’embauche à l’issue de son contrat d’apprentissage ?

Si le contrat d’apprentissage est suivi de la conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée, d’un contrat à durée déterminée ou d’un contrat de travail temporaire dans la même entreprise, aucune période d’essai ne peut être imposée.
La durée du contrat d’apprentissage est prise en compte pour le calcul de la rémunération et l’ancienneté du salarié.

Source ==> https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/formation-en-alternance-10751/apprentissage/contrat-apprentissage
TMP TMPicon_post
aucun soucis

:)

j'aurais de toutes façons téléphoné à l'inspection
juste mon comptable est un gros naze
dont la sel qualité est d’être le beauf de mon associé
" moi j'aime bien les vaches "
" ça fait beau dans les prés "
" ça habille bien les champs "
" et puis ça s'meut lent'ment "
" ça fait du bien aux gens pressées "
" moi j'aime bien les vaches "
Manager Managericon_post
Bonjour,

On pourrait même dire que c'est aussi un défaut. ;-)
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau


Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 627 101 498

  • Nb. de membres 15 600
  • Nb. d'articles 373
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques