Bon ben Choune je ne dois pas savoir lire. Je ne trouve à part le " plusieurs sms auxquels elle ne répondait pas"..je ne vois pas.
La question était bête.....combien et quelle fréquence?

Mais je comprends que cela t' agace.
Autre point..
Tu avais la preuve écrite qu' il voulait te virer et puis maintenant il refuse..
Pour moi c' est confus ...
Tu n'es pas jugés$e puisque seule une avocate a demandé ton licenciement. Elle fait son boulot et elle défend sa cliente. Tu peux toi aussi en prendre une si tu veux te défendre.
La solution de conciliation est excellente. Il me paraît que ton titulaire soit une bonne personne..Non ?
Pour ce qui est de révéler le contenu des SMS oui elle a le droit. C' est son portable et sa boite de réception. Elle en fait ce qu' elle veut. Mais tu n' as rien à craindre si le contenu est banal il n' y a a pas de harcèlement...

Message édité par : dakaru / 22-09-2012 17:39

excuse moi dakaru, mais tout ceci m'excede!!!
cela est vrai que j'ai insisté avec mes sms, peut être trop pour elle mais pas pour moi!!!
en fait cette preuve est que l'avocate lui demande une sanction qui est jugé par lui trop sévére, c'est à dire de me virer!!! lui ne veut pas me perdre car il connait ma valeur (sans me vanter).
il est perdu et il ne veut perdre aucune de nous deux! c'est pour cela qu'il demande cette conciliation. mon patron est un homme bien, mais comme tout patron, il voit ses intêrets avant tout!!!
je prendrais toutes suggestions pour que cette conciliation se passe au mieux.
bonne soirée a tous.
choune2

Attend, depuis quand l' avocate décide de ce qui se passe dans une entreprise dans laquelle elle n' est pas engagée ?
Elle peut aussi demander la lune, elle n' a aucun mais alors aucun pouvoir.
Seul un tribunal peut juger et décider.

Pour la conciliation, la sincérité et la loyauté ,c' est tout et cela suffit. Et des excuses aussi, car elle se sent agressée même si ce n 'était pas ton but. Ses limites ne sont pas tes limites et tu connais la maxime: la liberté des uns s' arrête là où commence celle des autres.
Tu as fait une boulette à l' insu de ton plein gré et fait donc amende honorable.

Nous n'avons pas tous les éléments, donc nous ne pouvons pas juger vraiment.

Ce qui me surprend dans cette affaire, c'est le mélange entre le privé et le professionnel.

Si harcèlement il y a eu, ce n'est pas à titre professionnel, j'imagine, alors que vient faire l'employeur là-dedans. Et cet avocat, à quoi correspond cette demande de sanction professionnelle, alors que le seul à pouvoir prendre de type de sanction c'est l'employeur qui ne peut avoir que des considérations professionnelles.

Pour moi ce n'est pas clair.

Donc s'il doit y avoir tentative de conciliation de la part de l'employeur : reconnaitre les erreurs que l'on a commise(pas plus), ne pas se justifier sinon ça va perdre en clarté, proposer un compromis et finir chaleureusement et positivement. Bref montrer que tu es prête à faire des efforts pour que tout rentre dans l'ordre.

Bonjour,
L'avocate demande à mon patron de faire arrêté tout ceci, car ma collègue s'est plainte d'harcelement qui se serait passé pendant les heures de travail. Le problème est que je nai jamais harcelée ma collègue au boulot ou en dehors. Pour ce qui est du privè, elle n'a qu quelque SMS. Son avocate demande que mon patron me sanctionne pour le soi disant harcèlement qu'elle aurait subit pendant le travail et pour lequel, elle n'a bien sur aucune preuve. Lui veut me mettre 3 jours de mise à pieds, mais en quelle honneur? Il me dit que c'est pour calmer l'avocate et que tout rentrera dans l'ordre. Vous comprenez bien que je ne suis pas d'accord, je naijamais rien fait au travail et je suis toujours restèe professionnelle.
Merci a tous pour vos conseils.
Si d'autres suggestions, je suis d'accord.
Bonne journée.

Il n' y a pas à calmer l' avocate.
Elle est rémunérée par ta collègue.
L ' avocate est un pion externe.

Tu retiendras au moins la leçon de ne pas mélanger boulot et vie privée, ne pas copiner avec des collègues qui restent des adversaires.

Mycolog, tu vas trop loin, j'ai compris qu'il ne fallait plus mélanger ma vie privée et mon travail. Mais mes collègues, ne seront jamais des adversaires pour moi. J'imagine l'ambiance avec toi si tu vois cela comme ça.

Visiblement vous l'étiez. Elle fait une dépression, pourquoi ?
Et ne te répond pas et t'attaque ensuite, c'est bien qu'elle avait des choses à te reprocher mais lesquelles ?

Cela relève de la vie privée..

On ne peut pas donner de bons conseils si on ne sait pas tout.
Alors dans ce cas, à part tout effacer et tout recommencer ou se lancer dans une bataille d'avocats, que peut-on dire de plus ?

c'est incroyable cette histoire, si tu veux vraiment avancer maintenant, il serait bon de savoir exactement ce qu'on te reproche, et ce que toi tu reproches à ta collégue. le tout en présence de l'avocate et de ton patron. le but évidemment n'étant pas de juger l'un ou l'autre des protagonistes, mais de discuter en mode adulte, c'est à dire d'une manière constructive: de tout mettre sur la table, en s'efforçant de garder son calme.
je sais que ce que je vais écrire ne va pas te plaire, mais j'aurais bien aimé connaître le point de vue de ta collègue dépressive sur cette affaire, afin de mieux comprendre cette situation
quoi qu'il en soit, bon courage à toi

Bonsoir saccarine,
Pour ce qui est du point de vue de ma collègue, je ne pourrais rien te dire, je ne l'ai pas revu depuis environ un mois maintenant.
Pour ce qui est de le conciliation, elle est informelle, rien que nous trois, pas de tiers personnes. Et à l'issu de cette conciliation, on prendra une décision définitive pour clore ce problème.
Bonne soirée.
Choune