Bonjour à tous.

esperons que je trouve une solution grace a ce post...
je souhaite bientôt démissionner lorsque j'aurais trouver un nouveau job bien sur... la question est : quel temps de préavis annoncé a ce nouvel employeur?

a savoir je suis preparatrice coef 310
sur mon contrat préavis à l'embauch de 3 mois
staut cadre

sur la fiche de paie section cadre
qualification employee

bref je n'ycomprends plus rien.
car pour ma part je souhaitais juste etre assimilee cadre pour miux cotiser a la retraite...

pouvez vous m'éclairer

c'est bizarre car à 310 tu n'es pas assimilé cadre.
Si tu étais à 310 en 2008, tu aurais du passer à 330 et là tu serais "assimilé" cadre.

A la signature de mon contrat en 2006;
j'étais préparatrice coeff 300 statut cadre, avec période d'essai de 3 mois.
J'ai ensuite demander une augmentation en 2010 : coef 310.
Sur ma fiche de paie depuis 2006, il est noté section : cadre et qualification : employée.
Alors que suis?

Bonjour,

Si tu étais aasimilée cadre au coef 300 en 2006, tu aurauis du passé au coef 330 en 2008 (accord sur les classifications).

Le préavis de démission pour les assimilés cadres est d'un mois. Assimilé cadre ne veut pas dire cadre, mais bénéficier de la retraite et de la prévoyance du régime cadre.

C'est bien ce qu'il me semblait;
mais pourquoi est-il noté statut cadre sur mon contrat alors?

et concernant le coef. 310 il à été créer à cette époque, ce qui lui à permis de ne pas trop m'augmenter je pense ;-)

Oui mais il ne correspond pas au statut précédent 300, l'équivalent est le 330.

Le statut de cadre c'est aumoins 400.

J'ai finalement appeler un avocat qui m'as dis que mon préavis n'était que d'un mois!
car j'ai le staut cadre mais je ne suis pas dans la catégorie cadre (coef. supérieur ou égale à 400). Ce que tu viens de m'écrire d'ailleurs...
Mais je me rends malheureusement compte que m'as période d'essai n'étais pas justifiée!!!

Je ne comprends pas bien la phrase "Oui mais il ne correspond pas au statut précédent 300, l'équivalent est le 330."

Avant 2008 le coef 300 correspondait à un coef exceptionnel, ce coef exceptionnel est devenu 330.
Le coef 310 est un coef qui s'obtient à l'ancienneté, tu aurais donc du voir ton coef revalorisé en 330

Est-tu sur de ce que tu m'annonce?
Pour ma part je suis entrée dans l'entreprise en 2006 coef. 300
en 2010 j'ai demander une augmentation et là il m'as gracieusement augmenter de 50€ et passer au coef. 310 en me précisant que je ne trouverais pas de si gentil patron!!!
Alors si depuis 2008 est passer une loi qui aurait du me faire passer de coef. 300 au coef. 330 directement. je veut bien la connaitre...

En même temps, est-ce que cela change quelque chose au niveau des cotisations retraite d'être en coef. 310 au lieu de 330?

si en 2006 tu es rentrée avec un coeff 300, tu aurais du passer automatiquement à 330 en 2008 sans aucune négo puisque c'était un droit..
actuellement à 310, tu ne cotises pas à la caisse des cadres: ni pour la prévoyance, ni pour la retraite. Et oui il y a une différence....

et bien si justement je cotise, c'est pour cela que je ne comprends pas la différence???

Quel est ton salaire brut?

Le texte est ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=206

Le salaire minimum conventionnel est de 13,84 €/H soit 2 098,64 €/mois pour un temps plein.

Mon salaire brut est de 2235 + 67 d'ancienneté + 191 de 13eme mois.

Pourquoi, cela change quelque chose?

Oui, forcément.

Ton salaire et ta prime d'ancienneté sont supérieurs au salaire conventionnel du coef 330, il s'agit donc d'un mauvais coef sur le bulletin sans réelle pénalité pour toi.

Tu devrais demander à rectifier juste cet élément.

Conventionnellement le coef 330 c'est

13,84 €/H *** 2 098,64 €/par mois pour 35H par semaine *** 62,96 €/3% de prime d'ancienneté pour 3 ans.