Bonjour, une petite question, lorsqu'on travaille un samedi sur deux et que l'on prend (ou qu'on impose) une semaine de vacances qui tombe un samedi où on doit travailler, l'employeur peut il faire rattraper ou déduire une journée supplémentaire (c'est à dire 7 jours et non 6) de congé ....???? :#
Merci de m'éclairer ....

Bonjour,
Que tu travailles ou non ce samedi, il te sera de toutes les façons decompté en jour de vacances ... Retiens cette règle simple : on décompte les jours de vacances à partir du premier jour d'absence non travaillé jusqu'à la veille du jour ou tu reprends inclus, en excluant les jours fériés.
:b
Manu

D'accord mais les dimanches ne comptent pas non plus ...si on prend une semaine du lundi au dimanche, 1 semaine de congé = 6 jours décomptés ???

ça dépend de ton dernier jour travaillé et de ton jour de reprise.
Si tu travailles du mardi au samedi et que tu prends une semaine de congés à compter du samedi soir, tu reprendras le mardi "d'après" on te décomptera donc 7 jours.

@Ramses,
C'est faux !
Pour être clair, dans le cas que tu proposes , si tu commences tes congés le samedi soir, tes congés ne démarrent officiellement que le mardi suivant puisque c'est ce jour qui correspond à ton premier jour d'absence. du mardi(1er jour d'absence) au mardi suivant (reprise)= 6jours. peu importe que tu travailles normalement le samedi de cette semaine...
Donc 6 jours de congés et pas 7.

@Kydygirl,
D'accord mais les dimanches ne comptent pas non plus ...si on prend une semaine du lundi au dimanche, 1 semaine de congé = 6 jours décomptés ???
Oui ! :=!

Manu

Message édité par : pharmecoul / 10-05-2012 17:58

oui autant pour moi 6 jours !!!bien sur!on ne compte pas le lundi