Bonjour, je suis actuellement en cdd comme pharmacienne, en tps plein, jusqu'a fin mai 2012, hors j'ai trouvé un poste en cdi a partir de mi avril 2012, j'ai vu que l'on pouvait rompre un cdd pr un cdi si on le justifie par une promesse d'embauche, et le preavis serait de 15 jrs uniquement, je trouve cela un peu court, quelqu'un a t'il deja ete ds ma situation??? le preavis est il aussi court?? est ce que je risque qqchose en rompant mon cdd????

merci de m'aider

C'est une durée minimum, rien ne t’empêche de prévenir avant.

Bonjour, je m'appelle François, je suis nouveau sur le forum...

auras-tu le droit à la prime de précarité ou pas...?

non la prime de précarité n'est pas due dans ce cas

effectivement ds ce cas,tu perds la prime de précarité car tu n'es plus en situation de précarité vu que tu signes pr un cdi

ok c'est bien ce que je pensais...merci!