Bonjour,

Dans la pharmacie ou je viens de commencé, les salaires ne sont jamais donnée à la même dates.

Chaque début de mois nous somme obligé de demander un acompte, et par exemple pour ce mois ci (nous sommes le 18) on à toujours pas de fiche de paye ni de complément de salaire.

D'après les autres employés le salaire n'est jamais donné à une date précise,
malgré plusieurs demande du personnel.
La patronne fait comme bon lui semble.

Y a t-il un moyen de rendre obligatoire le versement du salaire à une date fixe?

Dans la pharmacie ou j'étais avant le salaire m'étais donné à chaque début de mois.

Je trouve cela vraiment pas normal d’attendre 3 semaines pour avoir le reste de sont salaire.
Le souci c’est que je viens juste d’intégrer cette nouvelle pharmacie, alors je ne sais pas trop comment faire.

Quelqu’un a-t-il des solutions pour m’aider.

Dans l’attente

Katel

Bonjour,

Personnes n'a une petite idée pour m'aider

Katel

Si,si, je peux te dire que "le salaire est versée au moins une fois par mois à date fixe." ;-)

C'est la théorie, mais après il faut faire avec le titulaire ! A votre bon coeur ! :-(

Donc si la titulaire nous donne le salaire quand elle veut, elle a tous ces droits, et on ne peut rien faire.

Ce n’est pas normal, il doit bien y avoir un texte de loi qui dois l'obliger à nous versé notre salaire à date fixe.

D’autre avis sont les bienvenus

Katel

c'est ecrit dans la convention collective donc elle est obligée de verser le salaire à date fixe.

Exact ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=8

Meric pour vos réponse

Mais comment faire valoir ce droit face à une titulaire qui fait ce quelle veut.

Cette convention collective est elle valable dans toutes les pharmacies?

Katel

Message édité par : Katel / 19-01-2012 13:43

Bien sur toutes les pharmacies d'officine.

1/En parler collectivement
2/L'écrire
3/Sévir

Merci

Bonjour

Donc voilà le reste du salaire nous à été donnée le 20/01/12, et la fiche de paie et daté du 31/12/11.

Est ce légal tous cela

Katel

Non.