Bonjour, je vais prochainement passer (à ma demande) à temps partiel, mon employeur veut me faire signer un avenant au contrat précisant mes nouveaux horaires.

Quelques points sur le nouveau contrat me posent problème:

- Il est mentionné que mes jours de travail peuvent être modifiés en fonction de motifs aussi variés que l'absence d'un collègue, le surcroit d'activité de la pharmacie, le remplacement de mon employeur...
Il me semblait qu'on ne pouvait modifier les jours de travail d'un salarié à temps partiel (mêe ponctuellement) sans son accord, pouvez-vous me le confirmer?

- Il est aussi mentionné que je m'engage à effectuer des heures supplémentaires si nécessaire. Ces heures complémentaires sont-elles limitées à 10% ou peut-il m'imposer d'en effectuer plus?
Si c'est le cas à partir de combien sont-elles majorées?

J'ai demandé à diminuer mes heures pour raison médicale et je n'ai pas envie d'enchainer des journées de 12 heures, suis je protégée par mon statut d'employée à temps partiel.

merci d'avance

Je crois que tu devrais commencer par lire CECI