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loulou77
loulou77
Forum » » Formation continue » » Développement Professionnel Continu = DPC
Posté : 14-01-2013 19:20 
la seule chose dont je suis sur, c'est suivant le contrat de travail, on cotise à l opcapl, si la formation est prise en charge, c'est d une part transparent pour l entreprise : facturé en sus , mais en dehors des heures de travail, la formation ( ex 6 h) sera rémunérée à hauteur de 50% du taux horaire du salarié, net de charges.( ex taux horaire 15 euros : indemnité salarié 45 euros pour une formation de 6h à la maison) c 'est tout.
le coût pour une petite entreprise comme la mienne ( 4 salariés autotal dont moi) 650€ par an
apparemment c'est de cette façon que cela va se passer dans l ensemble de la profession.
la derniere grosse formation d une de mes salariées a duré 4 mois une journee par semaine sur temps de travail : ladite formation a failli etre annulée cause manque de candidat, maintenant j ai compris pourquoi.
Message édité par : loulou77 / 14-01-2013 19:25
Message édité par : loulou77 / 14-01-2013 20:50
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