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Posté : 27-07-2010 08:39

si elle a encore un salaire, c'est qu'elle n'a pas démissionné...De plus elle fait peut être du travail administratif chez elle pour le compte de la pharmacie ou elle vient peut être en dehors des horaires d'ouverture...Seul l'inspecteur du travail pourrait faire l'enquête.. Est-elle pharmacien? Si oui, regarde si elle est inscrite à l'ordre pour la pharmacie. Auquel cas il est vrai qu'elle devrait faire un peu de comptoir.. En tout cas , en tant qu'employé, vous ne pouvez pas faire grand chose car ce n'est pas votre problème. Même si c'est un emploi fictif, rien n'oblige le titulaire à basculer la rémunération sur vos salaires.

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