Forum » » Droit du travail » » conflit patron pour heures supplémentaires et garde
Posté : 27-07-2010 21:56 
des cahiers de liaison individuels, c'est un non sens, un cul de sac de communication. En revanche un cahier de liaison collectif, main courante des actions ou les personnes se relaient, passent des consignes, avec suivi , c'est très utile. Comme des agendas partagés pour les RdV, les actions programmées, les formations, ...
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