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Posté : 29-03-2010 13:47

Il n'y a pas vraiment de solution puisqu'entre un salarié et un employeur il existe un lien dit de subordination qui fait qu'en signant un contrat de travail tu te places sous les ordres de ton employeur.

C'est bien pour cette raison que le droit du travail existe : c'est pour tempérer ce droit de subordination. Si ton employeur sauf si le but est l'humiliation par exemple te dit de faire la vaisselle(j'exagère volontairement), ne pas la faire ça s'appelle de l'insubordination.

==> http://fr.wikipedia.org/wiki/Lien_de_subordination_en_droit_du_tra vail_fran%C3%A7ais

La seule chose que tu puisse invoquer serait ton impossibilité physique à exécuter l'ordre... Les cartons sont trop lourds...

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