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cogitoergosum1596
cogitoergosum1596
Forum » » Droit du travail » » a quoi ai-je droit en cas de rupture du contrat de travail à l'amiable ?
Posté : 02-02-2010 23:56 
J’ai signé « la rupture conventionnelle du contrat de travail » avec mon employeur, hier !
Je respire mieux … je vais allé ce matin au travail, le cœur léger … c’était le patron qui tirait la gueule et moi j’étais souriant !
Je m’attendait à ce qu’il accepte mon départ (il y a beaucoup contribué). Cependant, radin comme il est, je ne pensais pas qu’il accepterait de signer une convention qui « implique le versement d’une indemnité ». Il croyait pouvoir avec ses harcèlements me pousser à la démission.
Je fus aussi, agréablement surpris qu’il accepte me verser une indemnité 2 fois « le minimum légal », sans négocier … j’ai même regretté ne pas avoir demander plus !
Le compte à rebour est lancé !
Encore 29 jours et je ne verrai plus jamais la tronche de ce vieux c..
C’est une loi géniale !
Dire qu’avant, quand on se trouvait dans des situations pareilles, il fallait donner un préavis de démission de 3 mois (3 mois de torture psychologique), partir sans indemnités et sans avoir droit aux assedic !
Avec cette loi ; libération en moins d’un mois, indemnités de ruptures de contrat et droit aux assedic
Cet article provient de Pharmechange
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