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ptibout62
ptibout62
Forum » » Droit du travail » » Besoin d'aide
Posté : 25-11-2009 23:25 
La rupture conventionnelle me semble être une bonne solution dans ce sens. Je ne me sens plus à ma place dans l'équipe. Il y a un malaise certain qui fait qu'il y a eu un gros clash (4 contre 1 avec un membre de l'équipe absente pour congés) . Il il me parait judicieux d' arrêter au plus vite cette collaboration (comme me le conseile beaucoup de personnes tant au niveau administratif, qu'au niveau personnel), avant que les rapports ne s'enveniment (surtout avec le titulaire avec qui je m'entendais bien avant mes congés, mais, qui, à peine un jour après mes congés, n'a plus confiance au point de me reprocher mon manque de professionnalisme pour un colis non envoyé tout en affirmant qu'au niveau professionnelle, il n'a rien à me reprocher au contraire...
limite incompréhensible ... sauf si on cherche le moindre prétexte pour que je parte amha)
Voilà, maintenant, à moi de faire en sorte que cette rupture consensuelle ne soit pas refusée parce qu'effectivement tout le monde a quelque chose à gagne avec une rupture amiable dans cette histoire : de mon côté, je peux échapper au préavis de 3 mois et du sien, il peut espérer trouver rapidement quelqu'un qui correspondra àses besoins et à ceux de son équipe comme pharmacien adjoint
Merci à tous pour votre aide et vos conseils
:-kiss) Parce que vous le valez bien (
) "En toutes choses, le plus sage est de tenir un juste milieu."
Message édité par : ptibout62 / 25-11-2009 23:27
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