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Posté : 24-11-2009 16:46

En fait sur le courrier, je dis juste que je souhaite rompre mon contrat de façon amiable et c'est pour ça que je passe par la rupture conventionnelle. Je lui demande si lui aussi accepte cette forme de rupture amiable ou consensuelle si vous préférez.

Comme je ne sais pas s'il connait ce type de procèdure, je lui transmets en pièce jointe la mise à jour de la fiche pratique sur le sujet
(=> la rupture conventionnelle du contrat travail )

Quand au fait de plaider ma cause, à part juste écrire : "compte-tenu de l'impact des derniers événements qui se sont produits au sein de votre officine sur ma santé, je souhaite mettre fin de façon amiable au contrat de travail qui nous lie." , je ne vois pas trop ce que je peux ajouter (rien n'est encore fixer.... pas d'entretien encore évoqué et donc pas de points à négocier, cela ne viendra que dans le courrier suivant s'il accepte le principe de la rupture conventionnelle)

Marinela, je t'envoie un MP

En tout cas merci

Message édité par : ptibout62 / 24-11-2009 16:48

Message édité par : Manager / 26-11-2009 09:59

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