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ptibout62
ptibout62
Forum » » Droit du travail » » Besoin d'aide
Posté : 20-11-2009 02:22 
Je suis actuellement pharmacien adjoint coef. 500. L'assistanat me pèse énormément.J'envisage donc de m'installer.
J'ai 18 mois d'ancienneté dans l'officine et à ce jour, je compte 18 jours de CP restants pour l'année N-1 et 15 jours de CP pour l'année N.
L'inspection du travail me conseille de faire une rupture conventionnelle, tandis que le conseil de l'ordre me conseille de démissionner (comme je suis cadre, j'ai 3 mois de préavis à effectuer.... ce n'est pas "vraiment"un problème même si cela risque de ne pas être évident tous les jours)
Vue que j'envisage une installation, je ne sais pas trop quoi choisir (la rupture conventionnelle me parait très bien mais incertaine et compliquée , la démission est clairement définie mais semble moins intéressante si on s'arrête à l'aspect financier):
- d'un côté, la rupture conventionnelle me permet de m'affranchir du préavis tout en bénéficiant d'une allocation durant le temps de résoudre toutes les formalités nécessaires à mon installation, voir de peut-être bénéficier d'une aide à l'installation (aux dires d'un délégué syndical) MAIS je rame un peu dans le principe de la négociation des diverses indemnités sans oublier que l'employeur peut refuser ce type de rupture;
- de l'autre côté, si je démissionne, je peux bénéficier de 2h de recherche par jours, pouvant être bloquées en fin de préavis et je peux sans doute aussi placer une partie ou la totalité de mes CP dans mon préavis (une fois la démission posée bien sûr) pour effectuer toutes mes démarches. MAIS je perds les droits ASSEDICS (pouvant certainement m'être utiles si les formalités administratives traînent trop) et je perds aussi l'aspect financier (très certainement non négligeable quand on désire s'installer) concernant mes CP.
Si quelqu'un a des conseils ou s'est trouvé confronté à ce genre de situation, je suis preneuse de toutes vos idées ou suggestions.
Merci d'avance à ceux et celles qui m'aideront.
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