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Posté : 24-07-2009 09:30

S'il s'est agi d'un licenciement économique, l'employeur doit obligatoirement indiquer dans la lettre de licenciement qu'il y a priorité de réembauchage pendant 1 an. Cependant attention le salarié doit absolument demander par écrit à faire valoir ce droit (il peut le faire pendant 1 an après son licenciement). Il devra alors être informé de tous les postes disponibles et compatibles avec sa qualification de préparatrice.
Bonnes vacances

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