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Forum » » Droit du travail » » pour Manager!
Posté : 14-07-2009 09:25 
La première question est : est-ce que 25H ça te va?
Ensuite tout est affaire de terminologie :
Contractuel : ce qui fait parti du contrat(de travail)
Supplémentaires : il s'agit en réalité d'heures complémentaires dans le cas d'un temps partiel, le premier 10%(2H1/2 dans ton cas) ne sont pas majorées au delà elle le sont à 25%. Elles peuvent bénéficier de l'exonération de charges sociales
Le temps partiel ==>ICI
Les heures complémentaires ==> ICI
Pas de cotisation pas de valorisation de la retraite.
Les heures complémentaires sont réalisées à la demande de l'employeur.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=8024&forum=3