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Posté : 25-03-2009 12:31

Idem , j'avais répondu à ton autre post .


NE DEMISSIONE SURTOUT PAS !!!

DEMANDE UNE CONVENTION DE RUPTURE A L4AMIABLE .

ET FAIT LUI REMARQUER QU'UNE DEMISSION REALISEE SOUS LA PRESSION , LA MENACE, LE HARCELEMENT MORAL , N'EST PAS VALABLE ET PEUT-ETRE TRES FACILEMENT REQUALIFI2E DE LICENCIEMENT ABUSIF !

A moins que te sentes de force de faire cela , mais une rupture conventionnelle est plus simple !!!

Sandy ! Bon courage !

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