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Forum » » Droit du travail » » problème avec mon cdd

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Posté : 21-12-2008 19:42

Par défaut, s'il n'existe pas de CDD dûment élaboré et renouvellé dans la forme et dans le fond à un moment donné, toute personne exerçant un travail dans une entreprise est considérée comme étant employée en CDI.

Le CDD est un contrat particulier qui doit respecter des conditions précises sur le fond et sur la forme.

Un salarié n'a pas d'intérêt automatique ni d'obligation à régulariser une situation de CDD qui n'est pas conforme à la loi et à la règlementation.

Pour sur qu'il pouvait être "genti" et même gentil tout pleinl, afin de lui faire signer hors cadre règlementaire, postdaté apparement, ce qui est illégal, un nouveau CDD, qui lui même est aussi peut être litigieux.

DDTEFP, syndicat, juriste si tu veux faire valoir tes droits ou bien simplement ce qu'il te demande, en tout et pour tout, si tu souhiates accepter son bon vouloir.

Message édité par : ElGringo / 21-12-2008 19:44

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